Rh 5 Semestre Portfólio Individual

1. Introdução Este trabalho integra o Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM), um trabalho interdisciplinar desenvolvido no segundo semestre da graduação em Processos Gerenciais, apresentado como um meio ou instrumento pedagógico para a integração entre teoria e prática por meio da aplicação do conhecimento adquirido. Neste contexto, o objetivo aqui é compreender o contexto organizacional de uma empresa já constituída, visando um refinamento dos conceitos relacionados à…

Gestão de Recursos Humanos 2009 DISCIPLINA T&D: Treinamento e Desenvolvimento MATERIAL DE APOIO Profª: Milvana Carina Delponte Amorim e-mail: milvanapsico@yahoo.com.br site: www.milvanadelponte.psc.br 2º SEMESTRE ARARAQUARA / SP 2 GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA GESTÃO RH Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Profª: Milvana Carina Delponte Amorim (milvanapsico@yahoo.com.br) Conteúdo Preliminar da Disciplina § § § § § § § § § § § § Conceituação da…

__________________________________________________ Prof. Josadak Astorino Marçola Araraquara 1o Semestre – 2011 CALENDÁRIO DE TRABALHO - 2011 Processos Decisórios Aulas: toda quarta-feira JANEIRO D S T Q Q S S 1 1105 1101 1102 1103 1104 1105 2 9 16 23 30 3 4 5 6 7 8 1106 1107 1108 1109 6 13 20 27 7 D FEVEREIRO S T 1 8 Q 2 Q 3 S 4 S 5 1109 1110 1111 1112 1113 6 13 20 27 7 D MARÇO S T 1 8 Q 2 Q 3 S 4 S 5 1113 1114 1115 1116 1117 3 10 17 24 4 5 6 7 D S ABRIL T Q Q S 1 8 S 2 9 …

BANCO BRADESCO XXX XXX RA:XXXXXXXX Curso: Superior Tec. Em Marketing Semestre: 1º MARINGÁ – PR 2011 Resumo Bradesco é o segundo maior banco privado do Brasil (em ativos totais), perdendo apenas para o Itauunibanco, e cresceu principalmente através de fusões e aquisições. Foi fundado em 1943 na cidade de

Clientes......................................................................15 3.MARKETING PESSOAL DE EXCELÊNCIA...................................16 4. ESTRATÉGIA DE MKT PESSOAL..................................................17 5. MISSÃO, VISÃO, VALORES E POLITICA PESSOAL.................20 6. ESTUDO DE CASO: ESTRATÉGIA DE MKT DA EMPRESA NATURA....................................................................................................22 CONCLUSÃO..............

formas contábeis diferentes de calcular indicadores, como provisão de débitos e atraso de pagamentos. A taxa de inadimplência na Casas Bahia chega a 12% em algumas regiões do País e, na média, está em 10%. No grupo Pão de Açúcar essa taxa não passaria de 5%. Além disso, o Pão de Açúcar já ressaltou que será preciso investir na integração das redes, e essa conta é alta. "A integração das redes foi sendo desenhada ao mesmo tempo em que os comandos das duas redes tratavam dos pontos do…

Organização Da Ação Empresarial Trabalho referente à disciplina de Processos Administrativos do 2º semestre do curso de Administração das Faculdades Integradas Torricelli - Anhanguera Educacional, orientado pela Professora Débora. Guarulhos 2013 Sumário Introdução……………………………………………………………………………….pág.4 Etapa 1: Planejamento da Ação Empresarial……………………………………………..pág.5 O que é gestão estratégica? Planejamento estratégico de uma instituição educacional…

inovaram mais uma vez. Com um sistema, que alia alta tecnologia e conhecimento, passaram a analisar, mapear e tratar os riscos de seus clientes, atuando preventivamente no controle de doenças. Nessa época, novos produtos começam a fazer parte de seus portfolio, incluindo o Next, um novo conceito em plano de saúde que valoriza a relação médico-paciente. Em 2006, adquiriram a carteira de clientes (pessoa física) da Porto Seguro e da Semic. Também em 2006, lançaram o Amilguinho móvel,…

Gestão em Recursos Humanos DISCIPLINA: Treinamento e Desenvolvimento (T&D) MATERIAL DE APOIO Profª: Milvana Carina Delponte Amorim e-mail: profmilvana@yahoo.com.br 2º SEMESTRE 2012 ARARAQUARA / SP GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA GESTÃO RH Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Profª: Milvana Carina Delponte Amorim (profmilvana@yahoo.com.br) Conteúdo Preliminar da Disciplina Conceituação da área de T&D; Aprendizagem/Mudanças de comportamentos; Ciclo treinamento: o diagnóstico

análise de dados primários e secundários, pois é necessário ter profundo conhecimento sobre a Deca, seus produtos, o mercado de atuação da companhia e seu público alvo. Além de buscar entender o mercado de construção e reformas, para fortalecer o portfólio de luxo e consolidar a liderança no segmento, é necessário analisar os aspectos sociais e culturais do país. II. BASE DE DADOS 1. AMBIENTE INTERNO – VARIÁVEIS CONTROLÁVEIS 1.1 Empresa Olavo Egydio Setúbal e Renato…