Rh 2 Questionário Estatística Aplicada

analisar as relações formais e informais de trabalho, no que tange à racioetinia, procurando identificar: (1) até que ponto há fatores restritivos para a absorção/inserção da mão-de-obra negra nas organizações hoteleiras estudadas de Salvador-BA? (2) até que ponto a cor da pele se constitui um entrave ou um facilitador na concorrência (disputa) dos trabalhadores por uma ascensão profissional (promoção) e para ocupar os cargos considerados estratégicos nessas Organizações? Buscou-se…

de Recursos Humanos – 2004 – Campus Limeira Prof.: Wanderley Tavares Junior 1 1.1 2. 2.1 2.2 2.2.1 2.2.2 2.3 3 3.1 3.2 3.3 3.4 4 5 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 7 7.1 7.2 8 8.1 8.2 8.3 8.3.1 8.3.2 8.3.3 8.3.4 8.3.5 8.4 9 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH ................................................................. 3 Modelos de Planejamento de RH…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS HEYDT, Catia[1] FRUHAUF, Cézar[2] PAIM, Edna[3] PAULA, Jankeli de[4] HEYDT, Vanessa[5] RESUMO O presente trabalho aborda os conceitos e características do processo de recrutamento e seleção de pessoas dentro das empresas. Este processo engloba-se na atividade de Recursos Humanos, setor que hoje é visto como uma vantagem competitiva para as empresas. Todos os passos do processo de recrutamento e seleção de pessoas são detalhados, em virtude de…

curso de Administração da Universidade Estadual de Londrina, que de alguma forma, estiveram presentes na concretização deste curso. Aos egressos do curso de Administração da UEL, objeto deste estudo, que participaram da pesquisa respondendo os questionários, sem o qual seria impossível a realização deste trabalho. Finalmente, agradeço a todos que me ajudaram direta ou indiretamente para o desenvolvimento deste projeto. MUITO OBRIGADO a todos vocês! Sem trabalho, toda a vida…

.............................04 2 GERENCIAMENTO DE PESSOAS...............................................05 2.1 Respeito aos Empregados e Colaboradores..............................05 2.2 Respeito Individual e Profissional...............................................06 2.3 Motivação como Ferramenta de Gestão.....................................06 2.4 Organização e Liderança............................................................07 2.5 O Sistema de RH e seus Subsistemas...............

FACULDADE DE TECNOLOGIA FUNDETEC MANUAL DO TCC TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO São Paulo 2012 2 ESTE MANUAL TEM COMO FINALIDADE, ORGANIZAR A ELABORAÇÃO E APRESENTAÇÃO DOS TRABALHOS ESCRITOS DOS ALUNOS DA FACULDADE DE TECNOLOGIA FUNDETEC, EM ESPECIAL, O TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC). ASSIM, AS ORIENTAÇÕES CONTIDAS NESTE MANUAL DEVEM SER SEGUIDAS NA INTEGRA. 3 ESTRUTURA DA FACULDADE DE TECNOLOGIA FUNDETEC COORDENADORA GERAL Profª Ms. Rosa da Cunha Barbosa Giannotti

Conquista, que aconteceu no período de 23 de março a 03 de abril de 2011. A pesquisa é exploratória descritiva, com abordagem quantitativa e composta de questionários objetivos aplicados com 42 pessoas que trabalhavam no Evento. 1 Discente do Curso de Administração da Faculdade Independente do Nordeste (FAINOR). E-mail: bruno_lis@hotmail.com. 2 Graduado em Administração (UESB), Mestre pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul-SP (USCS). Professor e Coordenador do Curso de…

FACULDADE DE TECNOLOGIA FUNDETEC MANUAL DO TCC TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO São Paulo 2013 2 ESTE MANUAL TEM COMO FINALIDADE, ORGANIZAR A ELABORAÇÃO E APRESENTAÇÃO DOS TRABALHOS ESCRITOS DOS ALUNOS DA FACULDADE DE TECNOLOGIA FUNDETEC, EM ESPECIAL, O TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC). ASSIM, AS ORIENTAÇÕES CONTIDAS NESTE MANUAL DEVEM SER SEGUIDAS NA ÍNTEGRA. 3 ESTRUTURA DA FACULDADE DE TECNOLOGIA FUNDETEC COORDENADORA GERAL Profª Ms. Rosa da Cunha…

Estruturas e Processos Organizacionais Volume 1 - Módulos 1 e 2 Apoio: Altair Fontes Fábia Gomes Fontes Fundação Cecierj / Consórcio Cederj Rua Visconde de Niterói, 1364 – Mangueira – Rio de Janeiro, RJ – CEP 20943-001 Tel.: (21) 2299-4565 Fax: (21) 2568-0725 Presidente Masako Oya Masuda Vice-presidente Mirian Crapez Coordenação do Curso de Administração UFRRJ - Ana Alice Vilas Boas UERJ - Aluízio Belisário Material Didático Departamento de Produção ELABORAÇÃO…

tem como objetivo o desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar V, que consiste na abordagem prática, levando-se em consideração as disciplinas: Administração de Cargos e Salários; Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial e Estatística Aplicada, junto ao Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso – TRE/MT, um órgão que faz parte poder Judiciário Federal e que junto com os demais Tribunais Regionais Eleitorais dos estados da federação e Distrito Federal, todos ligados ao…