dinamicas sociais, o trabalho e o mercado de trabalho

administração

Um estudo sobre a dinâmica do Mercado de Trabalho e do Mercado de Recursos Humanos na Expoconquista –
Vitória da Conquista – BA
Bruno Lisboa Rodrigue1
Marcio Céo dos Santos2
Odair Lacerda Lemos3
Resumo: O Mercado de Trabalho (MT) e o Mercado de Recursos Humanos
(MRH) sofrem modificações em suas relações conforme o tempo e o espaço.
O vínculo entre empresa e pessoas aptas ao trabalho não depende apenas da disposição para o trabalho, menos ainda da oferta de vagas de emprego, mas é influenciado por fatores como economia, contextos social e político, por exemplo. Assim, o objetivo deste trabalho é identificar a dinâmica dos
Mercados de Trabalho e de Recursos Humanos para analisar variáveis como emprego, remuneração, gênero, recrutamento e experiência. O instrumento de estudo foi uma pesquisa realizada na 45ª Exposição Agropecuária de Vitória da
Conquista, que aconteceu no período de 23 de março a 03 de abril de 2011. A pesquisa é exploratória descritiva, com abordagem quantitativa e composta de questionários objetivos aplicados com 42 pessoas que trabalhavam no Evento.
1
Discente do Curso de Administração da Faculdade Independente do Nordeste (FAINOR).
E-mail: [e-mail].
2
Graduado em Administração (UESB), Mestre pela Universidade Municipal de São Caetano do
Sul-SP (USCS). Professor e Coordenador do Curso de Administração da Faculdade Independente do Nordeste (FAINOR). E-mail: [e-mail].
3
Graduado em Engenharia Agronômica (UESB), Doutor em Agronomia (UNESP/FEIS).
Professor do Curso de Administração da Faculdade Independente do Nordeste (FAINOR) e do
Curso de Engenharia Ambiental da Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB). E-mail: [e-mail]. Cadernos de Ciências Sociais Aplicadas

Vitória da Conquista-BA

n. 11

p. 95-116

2011

96

Bruno Lisboa Rodrigue, Marcio Céo dos Santos e Odair Lacerda Lemos

Os dados foram tabulados e tratados num programa estatístico