Tecnicas de recrutamento e seleção

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Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos

Atividades Práticas Supervisionadas

Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção

Professora Ma. Karem Rojas

Airton João Gasparetto RA: 330284

Helio Brito Soares RA: 297761

Maria Aparecida da Costa Lima RA: 327904

Peterson Grance Blanco RA: 329814

Danilo David dos Santos RA: 187566

Campo Grande/MS
Junho - 2012

Airton João Gasparetto RA: 330284

Helio Soares Brito RA: 297761

Maria Aparecida da Costa Lima RA: 327904

Peterson Grance Blanco RA: 329814

Danilo David dos Santos RA: 187566

Atividades Práticas Supervisionadas

Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção

Professora Ma. Karem Rojas

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Campo Grande/MS Junho – 2012

INTRODUÇÃO

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

O recrutamento vem sendo observado assim que se iniciou a organização dos povos, onde começou a existir uma preocupação em avaliar as pessoas com a intenção de escolher as mais aptas para executar atividades específicas. Tanto no mundo antigo, quanto na idade moderna esses processos estavam direcionados principalmente para as forças militares, sendo que o principal critério para a avaliação das pessoas residia em aspectos anatômicos, como os de compleição e força física. Esta tendência só começa a mudar com a Revolução Industrial, no século XVIII. Os meios de produção do mundo ocidental, preponderantemente agrícola, a