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DINÂMICA DOS MERCADOS DE TRABALHO
E DE RECURSOS HUMANOS

RESUMO: Os mercados de trabalho e de recursos humanos são compostos, respectivamente, pelo conjunto de vagas de trabalho ofertadas e pelo conjunto de pessoas buscando uma colocação neste mercado. A interação entre estes dois conjuntos pode resultar em diversas situações de mercado como desemprego, falta de mão de obra ou o perfeito preenchimento das vagas. No Brasil, há muito tempo vem se acompanhando uma situação de desemprego. Assim, o presente artigo buscou dados sobre o mercado de trabalho e de recursos humanos em fontes como IBGE, CAGED e
DIEESE, a fim de compreender esta dinâmica entre os mercados.
PALAVRAS-CHAVE: Mercado de trabalho; Mercado de recursos humanos; Desemprego.

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between these two poles may produce several market conditions such as unemployment, lack of workers and precise vacancy demands.
Unemployment has always lurked around in Brazil. Current investigation produces data on the labor and human resources market from IBGE,
CAGED and DIEESE so that market dynamics could be understood.
KEYWORDS: Labor market; Human resources market; Unemployment.

INTRODUÇÃO
Os mercados de trabalho e de recursos humanos são, respectivamente, compostos pelo conjunto de vagas de trabalho ofertadas e pelo conjunto de pessoas buscando uma colocação neste mercado. Pela dinâmica dos mercados de trabalho e de recursos humanos, a situação de perfeito equilíbrio só ocorre quando ambos os mercados tenham igual tamanho, ou seja, o número de vagas e de candidatos seja igual, pois, caso um desses números seja maior que o outro, haverá desequilíbrios, seja para os trabalhadores, seja para as organizações.
Chahad (2003) relata sobre as mudanças ocorridas neste mercado a nível nacional, colocando que várias transições, entre as quais, a abertura comercial, a reforma do papel do Estado, a estabilidade de preços, o
avanço