teoria das contingencias

Teoria da Contingência.

a) Quais são os cargos que atuam nos níveis organizacionais propostos pela teoria da contingência?Quais os benefícios para a empresa se estruturar em níveis administrativos diferenciados?
A Teoria das Contingências divide a empresa em três níveis organizacionais, o Institucional ou estratégico, é o nível mais alto da hierarquia, onde os gestores da alta cúpula, decidem os temas que afetam a organização de modo global, as tendências mais importantes na regulação governamental, o comportamento dos concorrentes, a mudança nos costumes dos consumidores, o clima e a cultura organizacional, bem como as estratégias e políticas da organização são alguns dos temas que são trabalhados por estes administradores, palavra-chave ao ocupante deste nível: empreender; os intermediários estão incluídos os gerentes ou chefes de divisão. Nesta posição o administrador é responsável por uma área da organização e tem a função de implementar em sua área as estratégias e políticas decididas no nível acima, palavra-chave ao ocupante deste nível: administrar; e o nível operacional, que é ocupado pela produção, no nível operacional os administradores estão focados no curto prazo e em tarefas específicas, como a produção de bens e serviços. Dentre seus ocupantes podemos encontrar supervisores e chefes de equipe. Eles devem seguir as regras e diretrizes estabelecidas no nível tático, motivando seus funcionários da linha de frente para que faça seu trabalho de maneira eficiente, palavra-chave ao ocupante deste nível: técnico.

b) Os resultados dos estudos realizados pela teoria da contingência evidenciam que não existe o melhor caminho administrativo para se obter o sucesso. Você concorda com essa afirmação? Justifique sua reposta.

Segundo os estudos da teoria da contingência tudo é relativo, tudo depende, isto é, não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa, assim, não há uma única