Resumo Uma Nova Visão Do Sofrimento Humano Nas Organizacoes

Candiota Masiero*, Ana Alice Vilas Boas** * Mestrandos do Programa de Pós-graduação em Gestão e Estratégia em Negócios (PPGEN) da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro ** Professora Adjunto II – ICHS/UFRRJ.Coordenadora do PPGEN. RESUMO O ser humano vive hoje em num mundo de mudanças em ritmo acelerado. A busca pela liberdade, pelo maior poder de escolha e informações sem fronteiras. É preciso mudar para sobreviver . A Qualidade de Vida no Trabalho está se tornando uma…

FRACASSO BARBACENA, 2012 FRACASSO Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de créditos na disciplina Administração de Recursos Humanos I, no Curso de Administração, no IFET. BARBACENA, 2012 Fracasso Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de créditos na disciplina Administração de Recursos Humanos I, sob orientação da professora.............................., no Curso de Administração, do Instituto Federal de Educação, Ciência e…

O PAPEL DO GESTOR NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Resumo: A falta de qualidade de vida no trabalho para o indivíduo é um tema de interesse tanto por parte dos funcionários quanto das empresas, bem como para os pesquisadores. As concepções gerenciais e organizacionais de qualidade de vida no trabalho, enquanto conceito amplo (biopsicossocial) e como parte da estratégia organizacional das empresas passou vem sendo apontado como uma possível solução para a questão.

Sumário: pág 11 Z28p Zanelli, José Carlos Psicologia, organizações e trabalho no Brasil [recurso eletrônico] / José Carlos Zanelli, Jairo Eduardo Borges-Andrade, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos, organizadores. – Dados eletrônicos. – Porto Alegre : Artmed, 2007. Editado também como livro impresso em 2004. ISBN 978-85-363-0813-5 1. Psicologia – Trabalho. I. Borges-Andrade, Jairo Eduardo. II. Bastos, Antonio Virgílio Bittencourt. III. Título. CDU 159 Catalogação na…

93-104 trabalhar, Psicologia 2001, 6(1), 93 “Só de pensar em vir trabalhar, já fico de mau humor”: atividade de atendimento ao público e prazer-sofrimento no trabalho1 Mário César Ferreira Ana Magnólia Mendes Universidade de Brasília Resumo O texto aborda a inter-relação entre atividade de atendimento ao público e vivências de prazer-sofrimento no trabalho. A perspectiva de investigação é interdisciplinar, a partir de um diálogo entre a ergonomia francófona e a…

Um estudo sobre as conseqüências da ausência de ergonomia nas organizações Claudia Regina F. do Nascimento1 claudia.regina.18@hotmail.com Elsio Alves2 elsio.a@hotmail.com Pedro Paulo dos Santos de Lima3 p3dropaulo@hotmail.com Silvana Duarte dos Santos4 Silvana.duarte@ufms.br Antonio Renato Pereira Moro5 Resumo A crescente busca por novos meios de produção seguida pela demanda mundial cada vez mais exigente trouxe consigo diversos fatores capazes de influenciar o ambiente organizacional…

ISSN 1415-6396 19 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Andreza Aparecida de Souza Paulo Ramos Curso de Especialização em Gestão de Empresas de Comércio e Serviços Resumo Este artigo foi desenvolvido a partir de uma pesquisa bibliográfica com o intuito de identificar os fatores favoráveis à manutenção de um bom nível de relação interpessoal, perpassando as organizações, clima organizacional e motivação. Observando que as organizações são compostas por pessoas, consideramos…

alegrias, pelas madrugadas de estudo via internet, pelas orações e por sua amizade, a guardarei sempre em meu coração! À Graziele, pessoa simples de coração, alegre, verdadeira, elegante e determinada, aprendi muito com você! Tantos trabalhos, resumos de estudos para as provas, sorrisos, angústias e confiabilidade, você é muito especial! À Luciene, uma pessoa amável, prestativa, tranquila que com a sua doçura por diversas vezes me tranqüilizou dizendo que tudo iria dar certo. E…

ARTIGO A relação do homem com o trabalho na contemporaneidade: uma visão crítica fundamentada na Gestalt-Terapia Man and Work in contemporary society – a critical view from GestaltTherapy Mônica Botelho Alvim*, I I Professora da Universidade Católica de Brasília e do Instituto de Gestalt-Terapia de Brasília Endereço para correspondência RESUMO Discutir alguns aspectos relativos ao envolvimento dos indivíduos com o trabalho na sociedade contemporânea é o objetivo do…

EDNA LUIZA DE MORAES RAMOS CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES, SUA VERDADEIRA ORIGEM E OS BENEFÍCIOS DA SUA CONSCIENTIZAÇÃO – SOB A LUZ DA TRILOGIA INPG – INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO UNIKP – UNIVERSIDADE LIVRE KEPPE E PACHECO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DA PSICO-SÓCIO-PATOLOGIA São Paulo 2013 EDNA LUIZA DE MORAES RAMOS CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES, SUA VERDADEIRA ORIGEM E OS BENEFÍCIOS DA SUA CONSCIENTIZAÇÃO – SOB…