Resumo Uma Nova Visão Do Sofrimento Humano Nas Organizacoes

BEM-ESTAR SUBJETIVO NO TRABALHO: CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA POSITIVA PARA A GESTÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho visa discutir a importância da Psicologia Positiva, uma nova área que surgiu em 1998, proposta por Martin Seligman, com o objetivo de redirecionar o foco de interesse da Psicologia, deixando de se preocupar unicamente com reparação de danos para se ocupar com emoções positivas, virtudes e forças pessoais. Nasce, assim, uma ciência que estuda e investiga a experiência …

1. Introdução Humanismo no sentido amplo é valorizar o ser humano e a condição humana acima de tudo é ter generosidade, compaixão e preocupação em valorizar os atributos e realizações humanas, pensar se no próximo. A arte de interagir, construir algo em comum, descobrir nossa humanidade mais profunda na relação com os outros e com o mundo natural. É deixar que os outros descubram em nós sua humanidade e o mundo nos mostre sua amplitude é fundamental reconhecer que, na condição de sofredores

científico apresentado no Curso de Especialização em Gestão de Pessoas, da União Educacional de Minas Gerais - Uniminas, como exigência parcial para obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas, sob a orientação da Profª. Claudiane Tavares. RESUMO Preocupadas com o nível de motivação de seus colaboradores, as empresas começam a despertar para a necessidade de se investir cada vez mais em pesquisas de clima organizacional, cursos motivacionais, dinâmicas de grupo,…

BACELAR DE AZEVEDO¹ DELMÁRIO BEZERRA DA SILVA¹ FERNANDA MARIELLA SANTOS DA SILVA¹ TÁSSIA TENÓRIO LUNA LINS¹ RESUMO Em meio a um cenário globalizado e altamente competitivo, as organizações, visando atingir seus objetivos, passam a exigir mais de seus profissionais, que gera como consequência uma elevação no nível de stress dessas pessoas. Percebendo isso, as organizações começaram a implantar projetos para melhorar a qualidade de vida e o ambiente de trabalho de seus…

................................................... .......................................................... AGRADECIMENTOS A Deus, pela minha vida e por me proporcionar ............. RESUMO (1500 caracteres sem espaços) Palavras-chave: - Saúde do Trabalhador, Saúde mental, Enfermagem SUMÁRIO I- Apresentação.............................................................................................

PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Técnico em Recursos Humanos – 1º módulo Prof.Tatiana Moreira tatianacerp@gmail.com 1 Nosso contrato de trabalho - RHIII Pode acontecer Feedback Ter compromisso Pontualidade Respeito Participar Saber ouvir Organização Trabalhar em equipe 2 Não pode acontecer Celular ligado Conversas paralelas Falta de compromisso com volume Metodologia Aulas expositivas Dinâmicas, vídeos explicativos e jogos Atividades avaliativas na sala de aula…

68 ADMINISTRAR E HUMANIZAR NO HOSPITAL Shênia Soraya Soares Louzada13 Francynne Stang14 Maristela Calabrez15 Resumo: Este artigo é resultado de um Trabalho de Conclusão do Curso de Administração e aborda a importância da humanização hospitalar na melhoria, recuperação e satisfação do paciente internado numa instituição hospitalar. Enfoca os direitos constitucionais dos pacientes e o aperfeiçoamento dos serviços hospitalares prestados, bem como a necessidade de…

Doutor em Administração, Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade de Brasília, Brasília, Brasil. *Trabalho baseado em parte da dissertação de mestrado intitulada Patologia da solidão: o suicídio de bancários no contexto da nova organização do trabalho, apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade de Brasília em 2009. Versão preliminar do trabalho apresentada no Encontro de Estudos Organizacionais (EnEO), organizado pela…

AGRADECIMENTOS Academico 2 Ninguém está proibido de fazer melhor do que eu. Matinho Luthero. RESUMO As funções exercidas em ambiente hospitalar exigem que os profissionais estejam preparados para enfrentar e tomar decisões difíceis, muitas vezes com implicações éticas e morais. Os profissionais fica exposto a diferentes fatores estressores

PATOS DE MINAS 2013 "A alegria está na luta, na tentativa, no sofrimento envolvido. Não na vitória propriamente dita." (Mahatma Gandhi) RESUMO O presente trabalho visa demonstrar alguns dos fatores que influenciam a motivação no ambiente trabalho, bem como, os variados desafios em manter os funcionários motivados, ressaltando o diferencial da motivação