Resumo Uma Nova Visão Do Sofrimento Humano Nas Organizacoes

4 - GLOBALIZAÇÃO, POBREZA E EMPREENDEDORISMO SOCIAL: O EMERGIR DE NOVAS AÇÕES NO ENFRENTAMENTO DAS NOVAS EXPRESSÕES DA QUESTÃO SOCIAL – LIMITES E POSSIBILIDADES AUTOR: Edson Marques Oliveira, docente da Unioeste, campus de Toledo-PR e doutorando em Serviço Social na Unesp, campus de Franca-SP - emo37@bol.com.br RESUMO O presente artigo, é resultado preliminar da pesquisa de doutoramento em Serviço Social, na UnespFranca-SP, tendo como objeto, o empreendedorismo social, partindo da…

desenvolver está fundamentada no trabalho e no trabalhador. A origem da palavra trabalho traz consigo a relação com o sofrimento. Os avanços do conhecimento permitem tomar o sofrimento em duas vertentes: o sofrimento patogênico e o criativo (Dejours, 1998/1999). O sofrimento criativo é o agenciador da realização do verdadeiro trabalho, é a alavanca do processo criativo. O sofrimento patogênico, por sua vez, diante do esgotamento de todos os recursos defensivos mobilizados, empurra o…

PROMOÇÃO DO CUIDADO TERAPÊUTICO: uma perspectiva acerca da comunidade** “ESTOU BALANÇANDO, MAS NÃO VOU CAIR”: o poder da fala na promoção do cuidado terapêutico** Camila Emidio / Julia Mattos / Juliana Matos Prof. Orientador: Márcio Acselrad Resumo Até 150 palavras Arial, tamanho 10 Espaçamento simples Justificado Palavras-chave: Inserir até cinco palavras-chave, separadas por ponto Introdução Arial, tamanho 11 Espaçamento 1 ½ Justificado Parágrafo - Primeira linha 1,25 Na…

estudar o trabalho por uma dimensão organizacional, isto é, considerar a divisão de tarefas e a dinâmica das relações. É a partir de então nasce a Psicopatologia do Trabalho, que propõe uma visão, ainda que limitada, inovadora a respeito do trabalhador. Uma vez descoberto o sofrimento psíquico, essa nova ciência se dedica a estudar, também, o modo como determinados indivíduos conseguem se manter sadios em um ambiente que aparentemente só pode causar danos à saúde. Sua finalidade é…

“A tradicional separação entre as disciplinas de humanas, exatas e naturais, perde sentido, já que o que se busca é o conhecimento integrado de todas elas para a solução dos problemas ambientais” (REIGOTA). SUMARIO RESUMO.....................................................................................................1 ABSTRACT.................................................................................................2 INTRODUÇÃO.........................

Revista Ampla de Gestão Empresarial www.revistareage.com.br Importância da Motivação dentro das Organizações Daniel Oesley de Oliveira Pedroso¹ Natany de Sousa França¹ Simony Santos de Oliveira¹ Jose Luis Tamekishi Osawa² RESUMO Compreender a motivação humana tem sido um desafio para muitos administradores e psicólogos. Várias pesquisas têm sido elaboradas e diversas teorias têm tentado explicar o funcionamento dessa força que leva as pessoas a agirem em prol do alcance…

VIOLÊNCIA PSICOLÓGICA Também designada como “tortura psicológica”, ocorre quando o adulto constantemente deprecia a criança, bloqueia seus esforços de auto-aceitação, causando-lhe grande sofrimento mental. Ameaças de abandono também podem tornar uma criança medrosa e ansiosa, podendo representar formas de sofrimento psicológico. NEGLIGÊNCIA Representa uma omissão em termos de prover as necessidades físicas e emocionais de uma criança ou adolescente. Configura-se quando…

SUAS PONTENCIALIDADES DE APLICAÇÃO A SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES NOS DIAS ATUAIS .Murillo MICHEL RESUMO As teorias X e Y, desenvolvidas na década de 50, por Douglas McGregor, mostram a possibilidade de duas formas de gerenciar a produtividade humana dentro das organizações. As duas possibilidades – totalmente extremadas – nos deixam claro que ainda existem muitas organizações que trabalham tanto de forma X como de forma Y. Embora…

jmtadeucci@uol.com.br 3 Professora Doutora e Orientadora do Programa de Pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento Regional - PPGDR - Universidade de Taubaté – Rua Visconde do Rio Branco, 210 Centro - 12020-040 – Taubaté/SP – nancyinocente@gmail.com Resumo- Nessa pesquisa pretende-se apontar a influencia da cultura organizacional e do estresse ocupacional nas instituições financeiras situadas no Vale do Paraíba SP. O tipo de pesquisa é exploratória bibliográfica As últimas…

......................................................................................................... 2 Sumário..................................................................................................................... 3 Resumo..................................................................................................................... 4 Introdução...............................................................................................................