Resumo Uma Nova Visão Do Sofrimento Humano Nas Organizacoes

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RESUMO A qualidade de vida no trabalho não se resume apenas em ter um espaço físico de qualidade, gestores competentes, benefícios e remuneração, vai muito além, com base nas pesquisas em campo pude concluir que um excelente lugar para se trabalhar é onde você confia nas pessoas para quem trabalha , tem orgulho do que faz e gosta das pessoas para quem trabalha. As empresas que conseguem empregar no dia-a-dia de seus colaboradores um bom ambiente de…

OITO TEMAS PARA DEBATE Violência e segurança pública Alba Zaluar Resumo O texto aborda algumas das idéias mais disseminadas hoje nos meios de comunicação de massa, assim como no acadêmico, para entender a questão da violência e propor políticas públicas no Brasil. A redução da explicação à pobreza e à desigualdade impedem um entendimento mais complexo da questão. As proposições sobre a existência de uma cultura da violência e do monopólio legítimo da violência, ambas falsas,…

CONCEPÇÃO GERENCIAL DOS PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NO SETOR ELÉTRICO BRASILEIRO AREA TEMÁTICA: RECURSOS HUMANOS AUTORES HENRIQUE MAIA VELOSO Universidade de São Paulo velosohm@pucpcaldas.br MARCOS ABILIO BOSQUETTI UnicenP Centro Universitário Positivo marcos.bosquetti@copel.com ANA CRISTINA LIMONGI-FRANÇA Universidade de São Paulo climongi@usp.br RESUMO Este trabalho apresenta os principais resultados de uma pesquisa exploratória realizada nas 14…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: COMO UTILIZÁ-LA NA SUPERAÇÃO DOS PROBLEMAS E DIFICULDADES ENCONTRADAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Cássio Raimundo Valdisser1 Resumo: O atual momento histórico é marcado por inúmeras transformações, pelas quais pode -se constatar que as empresas estão cada vez mais apostando em modelos de gestão voltados para as pessoas, pois estas estão enfrentando grandes dificuldades em seu ambiente de trabalho. Desta forma, este artigo propõe realizar um estudo…

mundial.Quando da criação da ONU, em 1945, entre os temas da discussão, destacavam-se as pazes, os direitos humanos e o desenvolvimento equitativo. Durante os primeiros anos de existência da ONU, a questão ambiental ainda não se colocava como uma preocupação comum, da mesma maneira que era dada pouca atenção ao bem estar ecológico. Não obstante, desde a Conferência de Estocolmo, sobre Entorno Humano em 1972, a segurança ecológica passou a ser a quarta preocupação principal das Nações…

do Trabalho Grupo de Estudos e Pesquisas em Saúde e Trabalho - GEPSAT Trabalho, sofrimento e patologias sociais Estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública João Batista Ferreira Orientadora: Profa. Dra. Ana Magnólia Mendes Brasília (DF), abril de 2007 Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Grupo de Estudos e Pesquisas em Saúde e Trabalho - GEPSAT Trabalho, sofrimento e patologias sociais Estudo com trabalhadores bancários e anistiados…

MOTIVAÇAO COMO DIFERENCIAL NO COMPORTAMENTO HUMANO RESUMO Este trabalho propõe-se abordar a questão do comportamento de funcionários em uma empresa hoteleira, pois cada ser humano tem diferentes necessidades em relação ao trabalho. A motivação é um fator importante para o homem poder exercer suas atividades. E a maioria das empresas quer que seus funcionários trabalhem com perspectivas futuras, motivados e bem humorados. Diversas organizações têm apostado neste fator como diferencial. Para

instintos.’’ Sigmund Freud Resumo Este trabalho é sobre as competências e habilidades comportamento organizacional, primeiro discutimos a definição e os princípios de comportamento organizacional, a importância da visão sistêmica e mudança como um fator nas organizações, foram analisados por meio de pesquisas de trabalhadores de diferentes faixas etárias da organização DELL COMPUTADORES DO BRASIL foi questionado sobre a inovação para as organizações, introduzimos os…

RESUMO: Zygmunt Bauman é professor emérito da Universidade de Leeds e Varsóvia. Seus trabalhos estão entre os mais importantes da sociologia moderna, tendo como um dos seus temas principais a globalização e suas conseqüências, tanto no que tange suas transformações, assim como as mudanças trazidas par a vida das pessoas nela inserida. Neste livro, globalização: as conseqüências humanas, o autor trabalha os mais diferentes enfoques dados a este tema. Para alguns, a globalização é o objetivo a

atividade de teleatendimento: uma análise das fontes de prazer e sofrimento no trabalho Telemarketing activity: analysis of the sources of pleasure and suffering at work 1 Mestra em Psicologia pelo Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília, Brasília, Brasil. Pós-doutorada pela Ecole Pratique des Hautes Etudes, Professora adjunta do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília, Brasília, Brasil. 2 Resumo O presente artigo dedica-se ao estudo da…