Resumo Uma Nova Visão Do Sofrimento Humano Nas Organizacoes

psicologia do trabalho na França. O outro texto utilizado, Clínica do trabalho, clínica do real, trata-se de um artigo, que procura definir as condições atuais para se exercer uma clínica do trabalho. Partindo do texto base, tento apresentar um pequeno resumo da evolução apresentada por Yves Clot, logo depois utilizo o segundo texto, na expectativa de relacionar o caminho percorrido com situação atual. No primeiro texto, Yves Clot, apresenta a evolução histórica da psicologia do…

FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES JERONIMO PADILHA MARQUES JÚNIOR JOSÉ BONIFÁCIO - SP 2013 UCAM – UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES JERONIMO PADILHA MARQUES JÚNIOR O PAPEL DO GERENTE COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES JERONIMO PADILHA MARQUES JÚNIOR Artigo Científico Apresentado à Universidade Cândido Mendes – UCAM, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Recursos Humanos e…

dos Santos Monteiro Carissimi 2008. 85p. ; 30 cm. Dissertação (Mestrado) – Universidade Veiga de Almeida, Mestrado Profissional em Psicanálise, Saúde e Sociedade, Rio de Janeiro, 2008. Orientação: Luiz José Veríssimo 1. Psicanálise. 2. Recursos humanos. 3. Inconsciente (psicologia). I. Veríssimo, Luiz José (orientador). II. Universidade Veiga de Almeida, Mestrado Profissional em Psicanálise, Saúde e Sociedade, III. Título. CDD – 109 Ficha Catalográfica elaborada pela Biblioteca…

Desenvolvimento Pessoal e Profissional O Mundo Como Você Vê O Mundo Como Você Vê Visão de mundo Fenômenos que interferem na visão de mundo Visão de mundo e valores Mudança, transformação e inovação Tendências O Mundo Como Você Vê O QUE É VISÃO DE MUNDO? É a forma pela qual vemos, percebemos e interpretamos o mundo para melhor compreendê-lo e transformá-lo e nos transformar. (Yaeko, 2011) “É uma maneira particular de ver os acontecimentos e reagir a eles.” O Mundo Como…

Autor: Eduardo T.S. Alencar – Organização Gelre Resumo Muitos empresários, executivos e gestores sabem que a psicologia, em especial focada no campo organizacional fornece diversos conceitos à administração de empresas enquanto ciências preocupadas com o fenômeno humano dentro das organizações. Poucos sabem que a psicologia ainda é nova e não concentra uma única vertente teórica, abrangendo em sua totalidade diversas visões de homem, mundo e a relação entre eles. Objetivando esclarecer o

Psicologia à Psicologia Social, mas sim cada uma assumir dentro de sua especificidade a natureza histórico-social do ser humano. Desde o desenvolvimento infantil até as patologias e as técnicas de intervenção, características do psicólogo, devem ser analisadas criticamente a luz dessa concepção do ser humano – é a clareza de que não se pode conhecer qualquer comportamento humano, isolando-o ou fragmentando-o, como existisse em si e por si. Também com essa afirmativa não negamos a…

Pró-Reitoria Acadêmica CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DARIL JUNIOR FERNANDA MELLO THUANE FERNANDES RESUMO DO LIVRO Volta Redonda 2013 FUNDAÇÃO OSWALDO ARANHA CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VOLTA REDONDA CAMPUS JOÃO PESSOA FAGUNDES Pró-Reitoria Acadêmica CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RESUMO DO LIVRO Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos do UniFOA, como requisito parcial para…

s Dias (5); Maria de Fátima Lacerda Dantas (5). Pró­Reitoria de Extensão e Assuntos Comunitários/Programa de Atendimento Integral ao Alcoolista e Outros Dependentes Químicos /PROBEX RESUMO As novas exigências do capitalismo globalizado acarretam múltiplos riscos à sociedade, dentre os quais a busca de novas motivações ao uso do álcool e outras drogas, responsável pelo que já se constitui um problema internacional de saúde pública. No trabalho, o consumo de álcool “auxilia” no…

A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NO DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES Felipe Amaral Rodrigues Prof. Celiria Vasconcelos Ribeiro Centro Universitário Leonardo Da Vinte – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0150) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 25/10/11 RESUMO Este trabalho, baseado em uma pesquisa bibliográfica, tem por objetivo mostrar que o fator humano é a principal ferramenta para o desenvolvimento e crescimento de uma instituição. Considerando que a…

imprime uma necessidade de se repensar as estratégias organizacionais de modo a focar esforços em fatores que representem efetivamente uma oportunidade de diferenciação. Nesse sentido, a teoria e práticas contemporâneas tem apontado os recursos humanos como sendo o elemento que merece destaque, uma vez que o retorno esperado é sempre frutuoso. Isso é especialmente válido para aquelas empresas que tem o seu core business baseado no conhecimento, como por exemplo os Institutos de…