Resumo Uma Nova Visão Do Sofrimento Humano Nas Organizacoes

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL não é curso de boas maneiras, nem livrinho de auto ajuda (RODRIGUES, Andrea. 2014) Comportamento Organizacional: Comportamento organizacional é uma área do conhecimento relacionada à ge stão de organizações que estuda o comportamento humano dentro do ambiente de trabalho e seus impactos nos indivíduos, na sociedade e na empresa. E a partir disso, tem o objetivo de prever, controlar e gerar resultados. CO possui vários conceitos e ideias…

Liderando e Motivando equipes Gerenciamento de Mudanças As organizações devem mudar para se manterem atualizadas com as variações ocorridas no ambiente ao seu redor. A vantagem das mudanças é a organização poder usar as melhores práticas para maximizar sua eficiência e produtividade, além de alcançar ou ultrapassar suas metas organizacionais. A paralisação ou o congelamento da organização provoca o acúmulo de mudanças necessárias, o que ocasionará uma crise. O gerenciamento contínuo…

Tittanegro* Mestre em Administração pela PUC-SP Coordenador do Curso de Administração da Faculdade Comunitária de Campinas - Unidade 2 e-mail: sergio.tittanegro@unianhanguera.edu.br Resumo A prática de gestão empresarial vem determinando, nos últimos tempos, a criação de uma nova ferramenta gerencial em função de cada nova necessidade da empresa. Essas ferramentas são criadas principalmente para possibilitar aos gestores uma clara interpretação do seu posicionamento…

Buscando o Sentido do Trabalho Autoria: Sidinei Rocha de Oliveira, Valmiria Carolina Piccinini, Daniele dos Santos Fontoura, Cristine Schweig Resumo O conceito de trabalho, ao longo do tempo, foi se modificando de acordo com o contexto histórico e social. No final do século XX, com a hegemonia do pensamento econômico, ampliou-se a influência das organizações na sociedade e na vida dos indivíduos, fazendo com que estes manifestassem diferentes concepções sobre o trabalho. Neste trabalho…

PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES 1ª. PARTE CONCEITOS COGNITIVO-COMPORTAMENTAIS BÁSICOS Conceituação Cognitiva Uma conceituação cognitiva fornece a estrutura para o entendimento de um indivíduo. Processo de formulação de perguntas diante de uma queixa. Perguntas feitas a si mesmo: Qual é a queixa do funcionário? Suas queixas referem-se a vida funcional ou pessoal? Como transformo essas queixas em problemas? Como esses problemas são mantidos? Que pensamentos e crenças…

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Freccia de Carvalho Orientadora Pós-graduação em Modernização de Gestão do Poder Judiciário Unisul I - Resumo O objetivo deste artigo é o de reconhecer a importância da motivação e atitudes, para o comportamento humano nas organizações, bem como analisar os conceitos de motivação de diferentes filósofos de nossa história. A justificativa para o desenvolvimento desse assunto é de que as organizações não são estanques e que nesse mundo globalizado, diante da velocidade de informações,…

submetido/a, vexado/a, constrangido/a e ultrajado/a pelo outro/a. É sentir-se um ninguém, sem valor, inútil. Magoado/a, revoltado/a, perturbado/a, mortificado/a, traído/a, envergonhado/a, indignado/a e com raiva. A humilhação causa dor, tristeza e sofrimento. 2. O que é assédio moral no trabalho? É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais…

características e o ramo de negócios. É estruturada basicamente em três pilares que figuram como fundamentais para seu campo de atuação: o primeiro deles está relacionado às pessoas como seres humanos, ou seja, com personalidade e história próprias, possuidores de conhecimento, habilidades e atitudes indispensáveis às organizações; o segundo refere-se às pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais, que fornecem à empresa inteligência, talento, criatividade,…

danielrossi2005@hotmail.com. RESUMO O artigo visa compreender a evolução do conhecimento (episteme) humano e sua consequência para a vida em sociedade, registrando, em resumo, conteúdos filosóficos, pensadores clássicos e o desenvolvimento da ciência ao longo da história humana. Contempla em análise os períodos de desenvolvimento do conhecimento humano, classificando-os livremente em períodos de infância, adolescência e maturidade do exercício do saber. Da estruturação da ciência…