Resumo Sobre Cultura Organizacional

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Estudo de Caso: SAC e Grupo Pão de Açucar. Longo, mas vale a pena! Valéria de Siqueira Castro Lopes, em “Cultura e comunicação na relação entre empresas e consumidores” nos explica que a partir dos anos 90, devido a abertura do mercado nacional, globalização e criação do Código de Defesa do Consumidor, as empresas perceberam a necessidade de adaptação aos novos parâmetros mercadológicos. Partindo-se desta promissa podemos citar o surgimento do SAC – Serviço de Atendimento ao Cliente – como uma

CRAIDE, Aline; ANTUNES, Elaine D. Diego. Avaliação de competências 360°: os impactos na gestão de pessoas. Estudo de caso. Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS. Revista Eletrônica de Administração. Ed. 40 Vol. 10 No 4, Julho 2004. RESUMO O texto em análise refere-se a um estudo de caso que tem como objetivo principal relatar quais são os impactos da utilização da ferramenta de Avaliação de Competências 360° na Gestão de Pessoas, isto com base numa pesquisa aplicada…

O estilo de liderança como um delimitador do clima organizacional Neimar Ferreira dos Santos (Faculdade de Tecnologia de Garça – FATEC/Garça) tecneimar@hotmail.com Luana Maia Woida (Faculdade de Tecnologia de Garça – FATEC/Garça) luana.woida@fatec.sp.gov.br Resumo: Os cenários contemporâneos tentem a visualizar um campo de alta competição, onde avanços tecnológicos, por si só deixam de ser eficientes, e passam a exigir indivíduos comprometidos para a execução das atividades…

Gestão de Recursos Humanos em Diferentes Países: lições para organizações brasileiras? Turma: HAD5MA Aluno: 2012041390 - Gabriel Queiroz O. Pereira Guarulhos 2014 Resumo: O autor do artigo, em sua introdução, comenta sobre a flexibilidade da posição das organizações perante a sociedade contemporânea, contrariando as mais influentes teorias fundadoras do moderno pensamento administrativo, que defendia as organizações como…

1- Explique as correntes teóricas da Antropologia Cultural, que segundo a autora forneceram base para a ideia de Cultura Organizacional, dando exemplos para cada conceito. As correntes teóricas que forneceram base para a ideia de Cultura Organizacional foram: I. ANTROPOLOGIA COGNITIVA – Cujo fundamento está nos conhecimentos compartilhados, estuda a cultura como pensamento, comportamento, o inconsciente. E é subdividida em dois grupos: a) Primária - A família que nos ensina como…

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL NA VISÃO DE DIFERENTES AUTORES FONSECA A.R RESUMO O presente artigo aborda os conceitos de cultura e clima organizacional com o objetivo de destacar a relevância para uma intervenção organizacional contextualizada e capaz de promover mudanças organizacionais consistentes. Palavras Chaves: cultura organizacional, clima organizacional, intervenção organizacional. ABSTRACT The present paper aims to present the organizational culture and climate…

“RESUMO DO PLT GESTÃO PESSOAL” (Idalberto Chiavenato) Orientadora: Profº. Valter Miranda Gestão de Pessoas Aluno: Marcos Roberto de Siqueira RA: 0997544151 Limeira – SP Março / 2011 Resumo do PLT Administração - Gestão de Pessoas (Idaildo Chivenato) Capitulo 1 INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O sucesso das organizações as leva ao crescimento, e isso significa que a empresa busque agregar mais pessoas, aumentando o numero de colaboradores. Hoje essas pessoas…

Conhecer o fator fundamental da Cultura Organizacional e as relações de Poder. Refletir acerca da Gestão de Pessoas no contexto da Gestão Pública. Gestão de Pessoas na Modernidade RESUMO Nessa aula vamos apresentar alguns conceitos sobre a Gestão de Pessoas, as mudanças que vem passando nas últimas décadas, tanto no setor privado quanto no público. Abordaremos um tema fundamental na gestão de pessoas que é a cultura organizacional. PALAVRASͲCHAVE Gestão. Cultura. Setor…

RESENHA CRÍTICA Elvis Girardi Nerich PIRES, José Calixto de Souza; MACÊDO, Kátia Barbosa. Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil. RAP, Rio de Janeiro, Jan/Fev 2006. 23 pg. O presente artigo é de coautoria de José Pires e Kátia Macêdo. José Calixto de Souza Pires é professor da UNIP e da UNIFAN. Mestre em psicologia pela UCG (Universidade Católica de Goiás), graduado em psicologia e administração de empresas. Kátia Barbosa Macêdo é pesquisadora e professora…