Resumo Sobre Cultura Organizacional

devidamente revisados, atualizados e com conteúdo cada vez mais amplo para o desenvolvimento pessoal e profissional de nossos alunos. A todos bons estudos! Prof. Antonio Carbonari Netto Presidente do Conselho de Administração — Anhanguera Educacional 4 SOBRE O TEXTO E CONTEXTO Caro Aluno, No Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), você encontrará uma novidade: o Texto e Contexto, material digitalizado em formato e-book, que passa a integrar os componentes de uma aula-tema. Ao reunir…

organização tem a sua cultura, e denominamos a isso cultura organizacional ou cultura corporativa e que ela mantém, cultiva. É por essa razão que algumas empresas são conhecidas por algumas peculiaridades próprias. Assim, a cultura organizacional é o habito de conjuntos e crenças, estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas e compartilhados por todos os membros da organização. A cultura espelha a mentalidade que predomina em uma organização. Em resumo a cultura é o modo…

Resumo – Dimensões Funcionais da Gestão de Pessoas 1. Contextualização da Gestão de Pessoas a. Mudanças no mundo do trabalho b. As novas relações de trabalho c. Modelos de gestão i. Modelo autocrático de gestão de pessoas Inflexibilidade, falsa objetividade, metodologia desatualizada e divergência ii. A organização skinneriana iii. O modelo flexibilizado de gestão de pessoas iv. As dificuldades e os riscos na flexibilização da gestão de pessoas v. O work-out como instrumento da…

Tema: Mudança organizacional Este resumo engloba o relato de alguns autores como um todo sobre a visão do futuro, ou seja, juntei todas as idéias e formulei uma única opinião, com o mesmo objetivo de nos fazer compreender no que estão se tornando as organizações com o processo de mudança contínua. Como todos os livros e artigos sobre mudança organizacional é iniciada por comentários sobre velocidade das mudanças sociais, econômicas, políticas e tecnológicas neste fim de século, e de…

ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE ESCRITÓRIO CONTÁBIL *Fernanda Fertmane ** Bernadete Konzen RESUMO Este trabalho apresenta uma análise da cultura organizacional, clima organizacional, relações de poder existente em um escritório contábil. Focando mais especificamente em questões de comunicação, hierarquia, salário de acordo com o mercado, se os objetivos de cada setor são de conhecimento de todos e se as metas são alcançadas. Palavras-chaves: Cultura Organizacional,…

Bacharelado em Administração Disciplinas: Estatística. Contabilidade de Custos. Psicologia Organizacional. Metodologia da Pesquisa Científica. Direito Empresarial e Trab Profe PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR – INDIVIDUAL-I Orientações: • Você deverá realizar a atividade individualmente; • Será considerada a habilidade de escrita por meio da coesão, coerência, objetividade e clareza nas informações redigidas além da correção dos cálculos…

Resumo 2.4 Clima organizacional Existem várias expressões para a denominação de clima organizacional, como clima realizador, clima de harmonia, clima construtivo, clima sadio, clima tenso, clima de confiança. Os estudos sobre clima organizacional iniciaram na década de 1920, após os experimentos de Hawthorne verificarem que as alterações ocorridas na iluminação do ambiente de trabalho influenciava diretamente ns satisfação dos funcionários e na produção da empresa.…

disciplina de Informática Aplicada. Prof. Guarulhos 2013 [pic] Parte I – Apresentar da empresa do projeto integrador: 1. Sumário Executivo (pontuação máxima 0,5) 1.1. Resumo dos principais pontos do plano de negócio. (pontuação máxima 0,5) 1.2. Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições. (pontuação máxima 0,5) 1.3. Dados do empreendimento. (pontuação máxima 0,5)…

Disciplina Acadêmica: Antropologia Cultural Introdução e Entendimento Nesse estudo que abordaremos sobre essa disciplina, aprenderemos sobre a importância da antropologia como ciência que busca compreender o outro e diferente. Examinar e entender o processo de formação da antropologia, seu campo de atuação, divisões internas do saber e as primeiras escolas de pensamento. Saber como se pode investigar

Resumo da administração para prova 1. O que é gestão organizacional Uma filosofia da gestão por objetos, com uma tentativa de moldar o cenário e diminuir a distancia entre o que é possível, e o que é desejável. 2. O que é gestão de pessoa É a maneira pela qual uma empresa organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho 3. Quais os modelos de gestão Tecnologia adotada Cultura organizacional Estratégia organizacional Fatores externos Teoria administrativa 4. O que