Administração

Resumo da administração para prova
1. O que é gestão organizacional
Uma filosofia da gestão por objetos, com uma tentativa de moldar o cenário e diminuir a distancia entre o que é possível, e o que é desejável.
2. O que é gestão de pessoa
É a maneira pela qual uma empresa organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho
3. Quais os modelos de gestão
Tecnologia adotada
Cultura organizacional
Estratégia organizacional
Fatores externos
Teoria administrativa
4. O que é tecnologia adotada
É tudo que depende do padrão de maquinas que se usa na empresa, determina o desempenho do funcionário
5. O que é Estratégia organizacional do trabalho
É o conj. De praticas que incidem sobre as mesmas instancias organizacional, entre as relações humanas na empresa.
6. Cultura organizacional
São constituídos por valores, éticos e morais, princípios, crenças, política interna e externa.
7. Estratégia organizacional
São meios definidos pela organização para que os objetivos sejam atingidos.
8. Gestão limitada
Corresponde determinada forma de remunerar, capacitar E recrutar pessoas.
9. Fatores externos
É classificado em duas categorias: os advindos da sociedade e os que têm origem de mercado.
10. Fatores sociais
Corresponde a forma pela qual a sociedade regula o trabalho e as relações de trabalho que ocorrem em seu âmbito.
11. Fatores de mercado
Define o perfil de competências organizacionais exigido pelo negocio do setor de atividade em que a empresa atua.
12. Evolução das teorias administrativas
Destacam-se as teorias clássicas e cientificas, e as escolas de relação humana e os princípios burocráticos
Ex. motivação humana
13. Teorias modernas de gestão
Compõem essa organização, os aspectos técnicos, estratégicos e humanos.
Ex; preocupação permanente com ocorrências no
Ambiente externo, surgindo daí a administração estratégica
14. Estratégia emergente de gestão
São propostas que atualmente estão impulsionando as pesquisas na