Resumo Remuneração

julgados do ano de 2012, que hoje não mais sub-existem. É o resumo dos autos. III. RAZÕES PARA REFORMA Em recente julgamento acerca dos precatórios, da EC 62/2009, o E. Supremo Tribunal Federal considerou inconstitucionais partes das alterações da EC 62/09 e a lei 11.960/09 que determinava também a aplicação do índice de remuneração básica da poupança (TR) como correção monetária dos precatórios e RPVs, pois entendeu que essa remuneração básica não tem natureza de correção monetária,…

Resumo A participação do profissional de Recursos Humanos é de fundamental importância nos projetos das organizações, tem por missão estabelecer o sistema que rege as relações entre os colaboradores, para que isto ocorra, à gestão inclui um conjunto de funções e atividades tais como: recrutamento e seleção, planejamento de recursos humanos, análise de descrições de funções, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, higiene e segurança do trabalho. O profissional de recursos…

regulamentada pelo Decreto 57.155, de 03/11/1965 e alterações posteriores. Deve ser paga ao empregado em duas parcelas até o final do ano, no valor corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração para cada mês trabalhado. O pagamento deve ser feito como referência ao mês de dezembro. Cálculo A base de cálculo da remuneração é a devida no mês de dezembro do ano em curso ou a do mês do acerto rescisório, se ocorrido antes desta data e deverá ser considerado o valor bruto sem dedução ou…

são as Empresas que fazem negócios com os Clientes, são as Pessoas que fazem negócios com as Pessoas. 2.2.3. Programa de Remuneração Um dos pontos mais importantes para uma boa gestão de Recursos Humanos é a existência de um Sistema de Remuneração, consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da Organização. Um bom Sistema de Remuneração deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno e do equilíbrio externo, deve ainda, estarem apoiado numa…

por este Turma Julgadora Regional em precedentes análogos. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. DIFERENÇAS SALARIAIS. REMUNERAÇÃO INFERIOR AO SALÁRIO MÍNIMO. Tendo a Corte de origem expressamente consignado que a natureza da atividade desempenhada pela Reclamante lhe garante o direito à jornada reduzida de no máximo seis horas diárias, sem prejuízo da remuneração, não se concebe o pagamento de valor proporcional, inferior ao mínimo legal, quando a jornada coincide com esse…

SUMÁRIO RESUMO 4 1. INTRODUÇÃO 5 1.1. PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? DE QUE FORMA A ÁREA DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS PODE CONTRIBUIR? 5 2. DESENVOLVIMENTO 6 2.1. EDUCAÇÃO CORPORATIVA - IMPORTÂNCIA E NECESSIDADE PARA A EVOLUÇÃO 7 3. GESTÃO DO CONHECIMENTO: COMPETITIVIDADE E INOVAÇÃO 8 4. PROCESSO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO INVESTINDO NO CAPITAL HUMANO: 9 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 6. REFERÊNCIAS 11 …

PARCIALMENTE PROCEDENTES os pedidos elencados na inicial para: CONDENAR a reclamada a pagar ao reclamante o que for apurado pelo Setor de Cálculos, acrescidos de juros e correção monetária, a título das seguintes parcelas: a) Feriados constantes os resumos de cálculos sem folga em dobro. Juros e correção na forma da lei; Liquidação pelo Setor de Cálculos (contadoria); A apuração pelo setor de cálculos deverá obedecer os parâmetros declinados na fundamentaçãoTudo nos termos da…

julgados do ano de 2012, que hoje não mais sub-existem. É o resumo dos autos. III. RAZÕES PARA REFORMA Em recente julgamento acerca dos precatórios, da EC 62/2009, o E. Supremo Tribunal Federal considerou inconstitucionais partes das alterações da EC 62/09 e a lei 11.960/09 que determinava também a aplicação do índice de remuneração básica da poupança (TR) como correção monetária dos precatórios e RPVs, pois entendeu que essa remuneração básica não tem natureza de correção monetária,…

RESUMO Como em várias outras atividades, a pesquisa em Economia internaliza um conflito entre qualidade e quantidade. Para avaliar tal conflito, este artigo documenta as publicações de 94 pesquisadores do CNPq e 1.209 pesquisadores de 54 centros americanos de referência em Economia (44 ortodoxos e 10 heterodoxos). Os dados mostram que, entre 1999 e 2004, a média de publicações internacionais dos pesquisadores do CNPq é extremamente pequena, quando comparada com a dos americanos com…

Tecnologia Gestão de Recursos Humanos JULIANA DOTTI BENTO DA SILVA RA 8965208213 PROINTER FINAL Dourados – Mato Grosso do Sul 2015 SUMÁRIO RESUMO ............................................................................................3 INTRODUÇÃO......................................................................................4 Pontos de atenção a serem melhorados ..........................5 Plano de benefícios .......