Prointerfinal_2 bimestre 1

Tecnologia Gestão de Recursos Humanos

JULIANA DOTTI BENTO DA SILVA
RA 8965208213

PROINTER FINAL

Dourados – Mato Grosso do Sul
2015
SUMÁRIO

RESUMO ............................................................................................3
INTRODUÇÃO......................................................................................4
Pontos de atenção a serem melhorados ..........................5
Plano de benefícios ....... 6
Política de admissão 7
Política de Demissão .... 9
Plano de recompensa e rem. estratégica .... 10
Política de segurança no trabalho ....................................10
CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................................................11
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................12

RESUMO

O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os pontos referentes a um projeto direcionado a uma implantação do setor de recursos humanos em uma empresa privada e assim demonstrando sua aplicabilidade. Este projeto tende a detalhar cada processo que envolve a implantação desse setor, demonstrando pontos de atenção a serem melhorados; planos de benefícios; política de admissão e demissão; plano de recompensa e remuneração estratégica e sem esquecer a política de segurança no trabalho.

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como principal objetivo contribuir significativamente com o desenvolvimento organizacional da empresa Bento & Silva - ME, constituída em 25 de Abril 11 de 2002, CNPJ 04.597.598|0001-07, localizada na Rua Pinto Aleixo, Centro, Rio Verde de Mato Grosso, CEP 79450-00, MS, Brasil. É uma empresa de Médio Porte, tributada em regime simples que atua no ramo de comércio varejista. Seu nome fantasia é Deposito Primos. Os principais produtos são materiais de construção Civil em geral, desde a fundição até o acabamento. Atualmente a empresa conta com uma equipe