Resumo Psicologia Para Administradores

resalta a importância de um líder na interior de uma organização: A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da Administração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. O líder dispõe da capacidade de influenciar os liderados de forma positiva ou negativa. Assim sendo, o comportamento do mesmo gera influencia…

LIDERANÇA E MUDANÇA: A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA EM UM MUNDO DE CONSTANTES MUDANÇAS Franklin Moreira Duarte[1] RESUMO A descoberta das Américas, a invenção da máquina a vapor e as guerras mundiais do século XX são apenas alguns exemplos de mudanças profundas ocorridas ao longo dos séculos. Afirmar que a mudança é a novidade do mundo de hoje é o mesmo que afirmar que não lemos ou que não entendemos as lições da História. As mudanças estão repercutindo com maior rapidez na vida das…

RESUMO DO TEXTO HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO A história da administração começou na Suméria no ano 5.000 a .C, na busca da melhoria de problemas práticos começaram a dar inicio a arte de administrar. Depois de algum tempo a história da administração começaria a expandir-se por vários países como Egito que através onde Ptolomeu observou que sistema econômico planejado não poderia de forma alguma operar sem uma administração pública sistemática e organizada. Depois da busca por uma…

desconheça. A questão, entretanto, não é tão simples. O que parece óbvio de um determinado ponto de vista pode ser descabido visto sob um outro prisma. Quem lida mais diretamente com ensino e pesquisa na Didática vê com naturalidade as contribuições da Psicologia. da Sociologia, da Linguística, da Teoria do Conhecimento, da Teoria da Educação. do Currículo etc. Fica fácil reconhecer essas contribuições porque elas são avaliadas a partir de um enfoque pedagógico-didático das situações do…

DEPARTAMENTO PESSOAL Parte teórica – Fundamentação Teórica Disciplina: Gestão em Recursos Humanos Temas: Administração Estratégica e Gestão Estratégica de RH (Políticas de RH e seus subsistemas, a função do administrador de Recursos Humanos). Disciplina: Psicologia e Comportamento Organizacional Temas: Motivação no ambiente Organizacional (conceito de motivação e teorias) Disciplina: Técnicas de Negociação Temas: Negociação e Ética na Organização (conceito de…

Resumo do Livro O Comportamento do Consumidor cap 1 ao 5 Muitas vezes é complicado desvendar o gosto do consumidor jovem precisa-se de pesquisa e atenção, pois muitas vezes o mesmo ao escolher determinado objeto, pode ter sido influenciado não pelo seu próprio gosto, mais por vários outros motivos, como por exemplo, mostrar para determinada pessoa ou grupo. Na grande maioria das vezes, este consumidor influenciado de alguma maneira, adquire o objeto que nem sempre é necessário para o…

empresa. Em resumo esta teoria trata a organização como um grupo de pessoas, é inspirada em sistemas de Psicologia e na autonomia do empregado, confiança e abertura com ênfase nas relações humanas e confiança nas pessoas. ABORDAGEM NEOCLÁSSICA Tendo como principal expoente Peter F. Drucker, surgiu da necessidade de utilizar os conceitos relevantes da Teoria Clássica. Considerando a administração uma ciência social enfatizando os resultados e objetivos. O Administrador deve…

RESUMO A administração é uma das mais importantes áreas da atividade humana, e o homem e seu esforço cooperativo é parte fundamental, é a base da sociedade. Tendo em vista a importânica da administração em uma organização, foi escolhiodo o Restaurante Trem da Serra, por ser um bom exemplo de departamentalização e com inclusões de conceitos de teoria da administraçãos da para um melhor funcionamento pessoal e estrutural. Palavras-chave: administração, restaurante, funcionamento. ABSTRACT

LÍDERES ADVINDO DA ENTRADA NO MERCADO DE TRABALHO DAS GERAÇÕES Y E Z Carlos Augusto Mendes Sarquis Matrícula: 260000802 Brasília / DF, maio de 2011 SUMÁRIO RESUMO 3 INTRODUÇÃO 3 O ATUAL AMBIENTE DE TRABALHO 4 OS LÍDERES E A GERAÇÃO Y 6 OS LÍDERES E A GERAÇÃO Z 7 CONCLUSÃO 8 BIBLIOGRAFIA 9 RESUMO Esse trabalho visa discutir o conceito moderno do líder e seu papel perante sua equipe e a corporação como um todo. Com a entrada gerações Y e Z, gerações…

entre Taylor e Fayol dois grandes engenheiros de suma importância para a teoria da administração. Autoria: Emanuelle Dias, Gabriela Rocha, Gisele Rios , Samara vasconcelos Acadêmicas do Curso de Administração da FLF- Faculdade Luciano Feijão. Resumo Taylor e Fayol foram engenheiros que com todos seus trabalhos ajudaram a administração se tornar uma função essencial na empresa para a organização e os lucros da empresa. O objetivo inicial de Taylor estava voltado para eliminar os…