Resumo Psicologia Para Administradores

CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO - UNIJORGE EAD Unidade Pedagógica: Paralela Disciplina: Psicologia Aplicada á Gestão. Liderança: A importância de um líder dentro de uma Organização. RESUMO A liderança no campo da psicologia social e do comportamento organizacional tem sido temas de diversas pesquisas, desde a década de 30. Embora houvesse muitos livros e artigos ilustrados a boa liderança antes desse período, tais obras eram teorias filosóficas ou sugestões com pouco ou…

NOVOS DESAFIOS DO ADMINISTRADOR FINANCEIRO Felipe Cunha Maecedo Graduando em Administração de Empresas pela UNINOVAFAPI/certificada pela FGV E-mail: felipemacedo180@gmal.com Endereço:Rua Ricardo Pearce de Brito,4958 – Morada do Sol –Teresina- PI ,64053-520 Interesses de Pesquisa: Administração Financeira, Globalização, Processo de tomada de decisão Resumo Este artigo busca apresentar o que é administração financeira e mostrar os novos desafios enfrentados pelo administrador…

produção de textos 2 40 30 Desenho Técnico Formação Profissional Base de Conhecimentos Científicos e Tecnológicos Língua portuguesa 4 80 60 Psicologia Geral 2 40 30 Higiene Industrial I 4 80 60 Segurança do Trabalho I 4 80 60 Introdução ao Direito 4 80 60 Psicologia do Trabalho 4 80 60 Direito Aplicado a Segurança e saúde no Trabalho 4 80 60 Segurança do Trabalho II 4 80 60 …

internet , que contêm não só informação sobre determinados temas, mas indicações de outras fontes de pesquisa; Leitura do material: conduzida de forma seletiva, retendo as partes essências para o desenvolvimento do estudo; Elaboração de fichas: contém resumos de partes relevantes do material consultado; Ordenação e análise das fichas: organizadas e ordenadas de acordo com o seu conteúdo, conferindo sua confiabilidade; Conclusões: obtidas a partir da análise dos dados.…

Profissional da Universidade Federal Fluminense – UFF. Prof. do Curso de Especialização em Direito Médico e de atualização em Perícias Médicas da Faculdade de Direito da Universidade do Estado do Rio de Janeiro – UERJ; Janine Kieling Monteiro é Doutora em Psicologia do Desenvolvimento pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul e Professora da Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Amadeu de Farias Cavalcante Júnior é Formado em Filosofia pela Universidade Federal do Pará, com…

Resumo do Conteúdo Disciplina: Fundamentos da Administração Profª Claudia Correa Lucas de Jesus Santos RA: C06GIF-5 Balanced Scorecard Balanced Scorecard é uma metodologia de medição e gestão de desempenho desenvolvida pelos professores da Harvard Business School Robert Kaplan e David Norton, em 1992. Os métodos usados na gestão do negócio, dos serviços e da infra-estrutura baseiam-se normalmente em metodologias consagradas que podem utilizar a TI e os softwares

assistir uma prova oral, mesmo que de outro concurso, para perceber e mentalizar a dinâmica. Para as provas de NOÇÕES GERAIS DE DIREITO E FORMAÇÃO HUMANÍSTICA a resolução em comento traz cinco núcleos de conteúdos: A) SOCIOLOGIA DO DIREITO B) PSICOLOGIA JUDICIÁRIA C) ÉTICA E ESTATUTO JURÍDICO DA MAGISTRATURA NACIONAL D) FILOSOFIA DO DIREITO E) TEORIA GERAL DO DIREITO E DA POLÍTICA Notem que o programa é amplo, e interdisciplinar. O espírito que impera é o menos teórico possível. Termos…

comportamento organizacional, a Teoria Comportamental se fundamenta no comportamento individual das pessoas. Para poder explicar como as pessoas se comportam, torna-se necessário o estudo da motivação humana. Os autores behavioristas verificaram que o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano e utilizar a motivação humana como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. Hierarquia das necessidades…

Na verdade os behavioristas estavam contra todos os postulados anteriores. A Escola do Comportamento Humano foi formulada por psicólogos industriais. Peter Drucker, em Management afirmou que Cyril Burt, inglês, poderia ser chamado o pai da Psicologia Industrial graças ao seu estudo, durante a primeira Guerra Mundial, das aptidões, isto é, das relações entre as exigências de um determinado trabalho e a habilidade física, a coordenação motora e as reações individuais dos…

e problemas administrativos decorrentes da época. Enfatiza a preocupação dos administradores (empresários, diretores e principalmente gerentes) em dar organização a uma série de modelos e técnicas administrativas. Desde o inicio teve o objetivo de mostrar como um mercado funciona. O ponto fundamental da Teoria Neoclássica é o de ser a Administração uma técnica social básica. Isto leva a necessidade de o administrador conhecer, além dos aspectos técnicos e específicos de seu trabalho, também os