Resumo Psicologia Organizacional E Do Trabalho

A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1 - Introdução Este é um pequeno resumo em que é apresentado como surgiu a Psicologia Organizacional e a influência do engenheiro Frederick W. Taylor nesta área da Psicologia. De fato, Frederick W. Taylor é considerado pela comunidade dos cientistas da Administração como o fundador da administração científica. Seus princípios se concentravam no aumento da eficiência do local de trabalho pelo emprego de diferenciação entre…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS Francisnaldo Venas Xavier Prof. Nivaldo Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG-0084) – Prática do Módulo III 27/06/2012 RESUMO A Psicologia é uma ciência que procura compreender o comportamento do ser humano. Investiga uma série de fenômenos próprios do animal homem: a percepção, a emoção, o desejo, a patologia, a aprendizagem, o desenvolvimento, o comportamento, entre muitos…

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO Hoje em dia uma empresa, além de oferecer um emprego ao seu colaborador deve estar ciente também da necessidade de oferecer ao mesmo qualidade de vida no ambiente de trabalho. Abordaremos a seguir os principais itens necessários para se alcançar esta qualidade de vida e veremos que pequenos pontos podem contribuir consideravelmente para o crescimento, tanto do profissional quanto da organização.

Resumo: Com a consolidação do capitalismo e o processo de industrialização ocorre uma nova configuração do individuo e da sociedade. O trabalho torna-se fator inerente à vida do sujeito. E com as teorias de Taylor e a abordagem Comportamental americana e a dialética mecanicista da época, na qual desconsidera a subjetividade. O ambiente de trabalho tornando-se um meio alienante. Contudo, ao procurar melhorar a estrutura física/mecânica (experiência de Wester Eletric) do labor percebesse…

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO Hoje em dia uma empresa, além de oferecer um emprego ao seu colaborador deve estar ciente também da necessidade de oferecer ao mesmo qualidade de vida no ambiente de trabalho. Abordaremos a seguir os principais itens necessários para se alcançar esta qualidade de vida e veremos que pequenos pontos podem contribuir consideravelmente para o crescimento, tanto do profissional quanto da organização.

Ciências Humanas Curso de Psicologia PS1P/Q18 CONTEXTO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHo RESUMO A presente pesquisa teve como objetivo principal a identificação das atividades de trabalho do psicólogo organizacional brasileiro. Essa pesquisa teve como enfoque a situação atual e a situação desejada da formação profissional e das atividades de trabalho do psicólogo organizacional. A atuação deste profissional extrapola a visão tradicional de colocação do individuo no trabalho, ela busca ir…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSOR: LARA KESSIA MARTINS AVILA A EVOLUÇÃO DO TRABALHO CLAÚDIA MARIA DO CARMO ELIENE TAVARES RODRIGUES

Desenvolvimento Organizacional. Lançada na época em que desenvolvimento organizacional era uma disciplina emergente, a série composta de 6 volumes foi criada com o objetivo de registrar pontos de vista diversos, mesmo sem esgotar o assunto, com autores de variadas práticas e experiências no mercado. O livro de W. Bennis é o primeiro da série. O que é Desenvolvimento Organizacional? Todas as definições apresentadas pelo autor envolvem educação para a mudança: “O Desenvolvimento…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES DOCENTE: HESOÍSA BEVILAQUA DISCENTE: TAYNÁ MARTINS REGIS MATRICULA: 201408146452 ATIVIDADE ESTRUTURADA QUAL O PAPEL DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA CONTEMPORÂNEIDADE? LIMITES ÉTICOS, INTERAÇÃO INTERDISCIPLINAR E CAMPOS DE PESQUISA RIO DE JANEIRO, ABRIL 2015 RESUMO DO ARTIGO: O profissional da Psicologia nas organizações: a significação dos valores empresarias no trabalho da Psicologia Irani Iracema de Lima…

UFRRJ – 01 DE SETEMBRO DE 2014 PROFª: GERUZA D’ÁVILA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALUNO: ALVARO LOBO DA SILVA – 201468003-3 Resumo do Capítulo 1 – “O que é comportamento organizacional?” O autor começa o capítulo falando das habilidades interpessoais que são de grande importância para um executivo bem-sucedido, depois de décadas de uma escola tradicional positivista onde se tentava cientificizar a administração. Hoje, quando a administração evoluiu para práticas mais…