contexto organizacional

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
Instituto de Ciências Humanas
Curso de Psicologia
PS1P/Q18

CONTEXTO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHo

RESUMO

A presente pesquisa teve como objetivo principal a identificação das atividades de trabalho do psicólogo organizacional brasileiro. Essa pesquisa teve como enfoque a situação atual e a situação desejada da formação profissional e das atividades de trabalho do psicólogo organizacional.
A atuação deste profissional extrapola a visão tradicional de colocação do individuo no trabalho, ela busca ir além, desenvolvendo o individuo através de mudanças planejadas e participativas, com o objetivo de crescimento individual para melhor relação de convívio com o grupo e o grupo com a sociedade. Porém a profissão ainda está estereotipada como um profissional apenas para recrutamento e seleção e avaliação de testes psicológicos.
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A pesquisa mostrara a maior abrangência da área e a ampliação do leque de atuação dos psicólogos nas organizações, descreve de como um contato inicial apenas com o processo de seleção o psicólogo foi se envolvendo com outros problemas organizacionais tornando se indispensável em uma organização. Mostrará ainda o grande crescimento da área, e a necessidade de novos conhecimentos, está a exigir uma definição mais abrangente do profissional no âmbito das instituições formadoras, uma discussão dessa nova realidade.

Palavras-chave: Psicologia,Profissional, contexto, atuação, organização, trabalho, empresa.

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO
...............................................................06

2 PROCEDIMENTOS
................................................................07e 08

3 DISCUSSÃO DOS DADOS
................................................................09,10 e 11

4 CONCLUSÃO
..................................................................12 e 13

5 BIBLIOGRAFIA
.......................................................................14

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6 FICHA
DEIDENTIFICAÇÃO.................................15,16