Resumo O Homem Peter Druker

Aparecido Martins de. Conceitos e técnicas de Controles Internos de Organizações. São Paulo: Nobel, 2002. DREW, S. Building knowledge management into strategy: making sense of a new perspective. Long Range Planning, vol.32, n.1, pp.130-136, 1999. DRUKER, P. Os Novos Paradigmas da Administração. Disponível em: http://www.lgti.ufsc. br/O&m/aulas/Aula1/paradgmas%20adm.htm. Acesso: 19 nov. 2013. FURTADO, Celso. Formação econômica do Brasil. Rio de Janeiro: Fundo de Cultura, 1964. Ordem…

estratégica para a formação empreendedora em uma Instituição Federal de Ensino Rosângela Borges Pimenta (CEFET-PR) rosangela@cp.cefetpr.br Isaura Alberton de Lima (CEFET-PR) alberton@cefetpr.br Dario Amaral Dergint (CEFET-PR) dergint@ppgte.cefetpr.br Resumo O objetivo deste artigo é apresentar a importância da disciplina de comunicação organizacional para o desenvolvimento da cultura empreendedora dos Cursos Superiores de Tecnologia e para o Hotel Tecnológico do CEFET-PR, Unidade de…

1950 a Teoria Neoclássica deslocou a atenção antes fixada nas chamadas “atividades – meio” para os objetivos ou finalidades da organização. ORIGENS DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS A Administração por Objetivos surgiu na década de 1950 com Peter F. Druker. Surgiu como método de avaliação e controle sobre o desempenho de áreas e organizações em crescimento rápido. Inicialmente, constitui-se em um critério financeiro de avaliação e controle sobre o desempenho e apatia nos níveis…

organizacionais diferentes, más do mesmo nível hierárquico. Diagonal ou transversal, realizado entre unidades organizacionais e níveis diferentes; e Vertical , realizado entre níveis diferentes, más de mesma área de atuação. SISTEMA DE DECISÕES Peter Druker (1962:88) considera que deve ser efetuada uma análise das decisões para se estabelecer qual a estrutura organizacional ideal e, para tanto, devem-se considerar os seguintes aspectos: Que decisões são necessárias para ser o…

A UTILIZAÇÃO DE PRÁTICAS SOCIAIS COMO ESTRATÉGIA ADMINISTRATIVA THALITA ZOTTELE NUNES THOMAZ i RESUMO Este artigo aborda a enorme desigualdade social do país e ressalta ainda mais o tema de responsabilidade social, fazendo com que esta surja como uma nova forma de pensar o social, transformando as empresas em divulgadores de uma nova cultura e unindo a sociedade e as organizações em torno de uma única questão – o bem-estar social. O objetivo do artigo é descrever a utilização…

pelo apoio e sugestões. Aos meus amigos Kleber (Barra pesada) e Washington (Locão). À toda minha família . 5 Feliz o homem que achou o saber e o homem que adquire a inteligência; mais vale ganha-la do que a prata e adquiri-la do que possuir o ouro; é mais preciosa do que as pérolas e tudo o que mais amas não a iguala. 6 (Provérbios 3. 13-15) RESUMO A globalização provocou uma série de mudanças no cenário da economia mundial. Paradigmas como ênfase no produto…

Marketing pessoal: a utilização deste aliado para ingressar no mercado de trabalho. Resumo: O ambiente competitivo enfrentado hoje pelas empresas destaca a importância que as organizações devem direcionar para o capital humano, ou seja, seus colaboradores. O capital humano qualificado começa primeiramente pela contração, a inserção de indivíduos com competências essenciais é um destaque para que toda a empresa esteja voltada para a qualidade. No marketing tem-se destacado a abordagem…

A humanização como diferencial competitivo nas empresas Fernanda Velloso Alves Campos1 Resumo: Este artigo apresenta como o conceito de humanização pode ser um dos principais diferenciais competitivos de uma organização. Aborda a evolução da visão das organizações com relação ao indivíduo. A importância do desenvolvimento comportamental, a contribuição das práticas de humanização e como interferem diretamente na identificação e desempenho dos colaboradores. As equipes de alta performance

BRASÍLIA-TAGUATINGA (DF) 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. POLO UNIP BRASÍLIA-TAGUATINGA (DF) 2013 RESUMO Atualmente, o que se veem é empresas em constantes mudanças e cada vez mais competitivas, seja em qualquer ramo, ou porte. O presente trabalho apresenta as etapas de recrutamento e seleção de mão de obra, o que…

CAMPINAS –SP - 2013 Aprovada em ____ de ___________ de _______. BANCA EXAMINADORA _________________________________ PROFESSOR EAD: Me. _________________________________ TUTOR PRESENCIAL: ________________________________ TUTOR EAD: Resumo Apresentamos nossa compreensão e conhecimento sobre o tema, encontrados em nosso roteiro de trabalho. Abstract We present our understanding and knowledge on the subject, found in our working script. Sumário Introdução..