Resumo O Homem Peter Druker

Empreendedorismo e Inovação1 Cláudio dos Santos Bispo Diego de Jesus Souza Felipe Pascoal de Araújo Nayara Holanda Cardoso Paula Sousa da Silva Valmir Rosa dos Santos Junior2 RESUMO Este artigo apresenta o empreendedorismo como a criação de algo novo a partir da identificação de uma oportunidade, a dedicação, a persistência e a ousadia aparecem como atitudes imprescindíveis neste processo para se alcançar os objetivos pretendidos. É apresentado o conceito de empreendedorismo, bem como

Empreendedorismo e Inovação1 Cláudio dos Santos Bispo Diego de Jesus Souza Felipe Pascoal de Araújo Nayara Holanda Cardoso Paula Sousa da Silva Valmir Rosa dos Santos Junior2 RESUMO Este artigo apresenta o empreendedorismo como a criação de algo novo a partir da identificação de uma oportunidade, a dedicação, a persistência e a ousadia aparecem como atitudes imprescindíveis neste processo para se alcançar os objetivos pretendidos. É apresentado o conceito de empreendedorismo, bem como

PESSOAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Cíntia Alves Corrêa João Mario de Moura Prof.ª Jeisa Benevenuti Faculdade Metropolitana de Blumenau – FAMEBLU Administração em Recursos Humanos (REH 25) – Psicologia Organizacional 18/05/12 RESUMO O objetivo do presente estudo é analisar o significado da palavra liderança e, em seguida, analisar os tipos de líderes existentes nas organizacionais Para isso a metodologia utilizada foi o levantamento bibliográfico com revisão…

Networking, Um instrumento de Marketing Pessoal. RESUMO A fase de desenvolvimento em todos os setores profissionais e acadêmicos da atualidade leva o homem a repensar seus valores, seus interesses e, principalmente, aonde deseja chegar perante seus próprios limites e objetivos. O marketing pessoal vem fortalecendo o crescimento pessoal e profissional no mercado de trabalho, atraindo e mantendo relacionamentos e gerando satisfação pela atuação dos segmentos profissionais. Com relação aos aspectos

ADMINISTRATIVO Cláudio Colpes Jaiana Pereira Pedro Horn Priscila Leal Rodrigo Barcellos Professora Daniela Fernandes Rodrigues Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0443) 20/05/2014 RESUMO Analisando a história da administraçãodesde os primórdios da nação até os tempos modernos, identifica-se uma série de fatores evolutivos que revolucionaram a forma de pensar e administrar as organizações em geral. Baseado nos…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................................24 1 INTRODUÇÃO O conceito e fundamentação da administração advêm do episódio histórico conhecido como Revolução Industrial, quando o homem necessitou modificar sua concepção e execução do processo industrial de manufatureiro para automatizado, criando maquinas para executar o trabalho anteriormente efetuado por pessoas gerou-se a necessidade de desenvolver um meio de…

Passo 1 – um breve resumo As empresas em geral, sejam pequenas, médias ou grandes para realizar seus objetivos, metas e às vezes estratégias, se apóiam em um forte planejamento seja em nível macro, isto é, formatado para o ramo de negócio em que atuam, seja em nível micro, para determinada área da administração; pode ser na área de marketing, produção, qualidade, bem como na área de pessoas. Não basta apenas que a gestão elabore o planejamento, pois, o problema da ineficácia deste…

CONFLITUOSAS DA RELAÇÃO CAPITAL/TRABALHO, NA ABORDAGEM ORGANIZACIONAL ARACELES FRASSON DE OLIVEIRA (UEM) EZEQUIEL MENEGUELE (G-UEM) Resumo A relação capital/trabalho, dentro do aspecto das organizações sempre foi marcada por conflitos dos mais variados, sobre os quais já foram realizados estudos, e apresentadas teorias. Têm origem na evolução histórica do homem e das organizações e em como se relacionaram ao longo dos séculos. A exploração da mão- de- obra, como o trabalho…

Aparecido Martins de. Conceitos e técnicas de Controles Internos de Organizações. São Paulo: Nobel, 2002. DREW, S. Building knowledge management into strategy: making sense of a new perspective. Long Range Planning, vol.32, n.1, pp.130-136, 1999. DRUKER, P. Os Novos Paradigmas da Administração. Disponível em: http://www.lgti.ufsc. br/O&m/aulas/Aula1/paradgmas%20adm.htm. Acesso: 19 nov. 2013. FURTADO, Celso. Formação econômica do Brasil. Rio de Janeiro: Fundo de Cultura, 1964. Ordem…

entender o processo. Se você não entende o processo, você não consegue aperfeiçoa-lo”. Peter Druker SUMÁRIO INTRODUÇÃO 7 1 - IMPORTÂNCIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 9 2 - IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR PROCESSO NAS ORGANIZAÇÕES 9 3 - TÉCNICAS QUE PODEM AJUDAR NA GESTÃO POR PROCESSO 11 4 - REDESENHO E BENCHMARKING NA GESTÃO POR PROCESSO 12 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 RESUMO Este estudo busca analisar a Gestão Por Processo nas…