Resumo Interação Social E Organizações

RESUMO O papel da comunicação e da informação no ambiente organizacional, sem dúvida, tem despertado o desenvolvimento de diferentes enfoques conceituais e teóricos. Todavia, a não-aplicabilidade de processos comunicativos relevantes no ambiente das organizações, principalmente em situações complexas, leva-nos a refletir sobre um novo conceito de comunicação organizacional. Neste artigo, analisamos fundamentos teóricos da comunicação de Habermas e de Cohn e, principalmente, algumas contribuições

INTRODUÇÃO É possível identificar a aprendizagem através de qualquer mudança positiva ou não no comportamento de um individuo, de uma equipe ou um grupo social. Por tanto, existe varias formas de se ensinar ou condicionar alguém a uma atitude ou a uma mudança de comportamento. Contudo, a forma de aprendizado é individual, cada pessoa adquire aprendizado de forma particular, é preciso saber então qual a forma de aprender seu cérebro trabalha. Veremos a seguir inúmeras formas de trabalhar

TEORIA DOS SISTEMAS Resumo A Teoria geral de sistemas tem por objetivo uma análise da natureza dos sistemas e da inter-relação entre eles em diferentes espaços, assim como a de suas partes. O sistema que é visto como uma totalidade integrada, sendo impossível estudar seus elementos isoladamente, ainda analisa as leis fundamentais dos sistemas. A Teoria Geral de Sistema surgiu com os trabalhos do cientista (biólogo) alemão Ludwig von Bertalanffy no final dos anos

A Web 2.0 nas organizações brasileiras: Estudo de caso sobre as contribuições dos novos recursos para alavancar a Gestão do Conhecimento. Autoria: Gutenberg Marques Dias, Maria Celeste Reis Lobo de Vasconcelos, George Leal Jamil, Cláudio Paixão Anastácio de Paula RESUMO A evolução da tecnologia da informação e das redes de comunicação além de contribuir para a redução de custos nas organizações, também promoveu um conjunto de facilidades para a disseminação de informações e…

Resumo Comportamento Organizacional Aula 01 Comportamento Organizacional nas Organizações Contemporâneas Introdução aos Estudos de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional (CO): Comportamento da pessoa ou grupo diante da estrutura de organização (pg3 Slides). Modo pelo qual uma pessoa ou Organização age ou reage em suas interações com o ambiente e em resposta aos estímulos que recebe (chiavenato, 2006). Organização: Uns sistemas aberto pois recebe…

MAGNA ABORDAGEM SISTÊMICA Trabalho apresentado à disciplina de Teoria Geral da Administração – TGA para obtenção da nota parcial do primeiro bimestre, da Faculdade Mauá de Brasília. Profª.: Mary Stella BRASÍLIA/DF 2013 RESUMO A teoria sistêmica surgiu em 1950 após a Segunda Guerra Mundial, criada através de estudos do biólogo alemão Ludwig Von Bartalanffy. No ano de 1956, após a publicação de sua teoria, surgiram diversos autores em diversas…

Implementação como Estratégia nas Organizações. PROFº Luiz Eduardo Takenouchi Goulart Disciplina Gestão Estratégica Luiz Gustavo Debiagi - 2934787 Marco Antonio de Lima - 1. Pesquisa A pesquisa realizada nesse trabalho tem como seu foco principal alinhar os princípios da sustentabilidade e a estratégia organizacional. Em primeiro plano é realizado uma pesquisa com os conceitos do desenvolvimento sustentáveis alinhados juntos com as práticas gerenciais das organizações e em…

Resumo Sociologia O que é Sociologia? É o estudo do comportamento social, das interações e organizações humanas. Seu objetivo é tornar as compreensões cotidianas da sociedade mais sistemáticas e precisas. Ela é importante pois fornece instrumentos para entender as forças externas que regulam nossos pensamentos, percepções e ações. A sociologia surgiu sob as condições de mudança associadas com o declínio do feudalismo e o aparecimento do comércio, da indústria e da urbanização;…

indivíduos nas organizações Karina Ribeiro Fernandes; José Carlos Zanelli RESUMO As identidades dos indivíduos nas organizações são construídas a partir da interação humana, ao se compartilhar objetivos, regras e valores, entre outros, exercendo uma influência considerável sobre a motivação dos trabalhadores, assim como sua satisfação e produtividade. Este artigo pretende identificar, analisar e comentar o processo de construção das identidades dos indivíduos nas organizações.…

especializado em Comunicação Institucional é apto para elaborar e implantar políticas de comunicação, tendo como principais funções definir os objetivos de comunicação da Instituição, interagir com o público interno e externo, avaliar os resultados dessa interação e criar projetos utilizando diversas mídias existentes os idos mais remotos da humanidade, mesmo nas sociedades mais primitivas ou mesmo entre os animais, a busca pelo alívio da dor e pela cura das doenças sempre foi tentada. …