Resumo Interação Social E Organizações

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: CONCEITO, EVOLUÇÃO E VISÃO ALUNO: GUILHERME IMAKAWA MONTEIRO DA PALMA - 21352719 MANAUS 2015 RESUMO Recursos humanos é um termo utilizado desde o seu surgimento, fundamentado em princípios e práticas da administração científica, visando ao aumento de produtividade e redução de custos. Sua criação não somente foi motivada pelas origens…

RESUMO ENFASE NAS COMPETENCIAS E NA COMPETITIVIDADE. As competências são conceituadas como um conjunto de habilidades e conhecimentos que algumas pessoas e empresas dominam melhor do que outras, tornando as mais eficazes e mais competitivas em dado momento, é aquilo que a empresa sabe e aprendeu a fazer melhor do que todas as outras, criando um diferencial estratégico em relação à concorrência. TENDENCIAS PARA O FUTURO Em um mundo carregado de incertezas, e de…

ORGANIZACIONAL 7 4 TRABALHO EM EQUIPE 9 4.1 Resultados 9 5 CONLUSÃO 10 6 REFERÊNCIAS 12 DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES RESUMO Nota-se uma forte necessidade das organizações em aprimorar o desempenho de equipes de trabalho, o que provoca uma elevação no número de estudos preocupados com o sucesso empresarial. Este estudo visa abordar questões referentes ao desenvolvimento de equipes,…

Psicologia das Relações Humanas (RESUMO) As relações humanas entre indivíduos têm vida própria e peculiar, que ultrapassa as características de seus componentes e se manifesta não só na relação de um grupo com outro, mas também, e principalmente, nas relações que os membros de um grupo mantêm entre si. Do ponto de vista teórico as relações humanas resultam da mútua interação interindividual e coletiva, esta interação gera uma dinâmica que é uma área das ciências sociais, em particular…

Pesquisa de Burns e Stalker sobre organizações.............. 27 Pág. Conclusão...................................................................... 36 Pág. Bibliografia................................................................... 37 Pág Sumário Administração Conceito e Importância Para entender o que significa administração, é preciso ir além da interpretação da palavra. É preciso também compreender o papel que a administração desempenha para as organizações e para a…

Lanches & Cia LTDA FORTALEZA 2013 Resumo Este trabalho tem valor acadêmico, será examinado para avalição de todas as disciplinas através do PIM. Todos os conhecimentos adquiridos serão expostos tendo como objetivo a analise da empresa Lanches & Cia…

negativos" Carl Rogers Educar é colaborar para que professores e alunos – nas escolas e organizações – transformem suas vidas em processos permanentes de aprendizagem. É ajudar os alunos na construção da sua identidade, do seu caminho pessoal e profissional – do seu projeto de vida, no desenvolvimento das habilidades de compreensão, emoção e comunicação que lhes permitam encontrar seus espaços pessoais, sociais e de trabalho e tornar-se cidadãos realizados e produtivos. Educamos…

palavras, esse modelo restaura o que a sociedade centrada no mercado deformou ou, em parte, destruiu: os elementos permanentes da vida humana.” (GUERREIRO RAMOS, 1989 apud schutel.2011) SUMÁRIO 1.Resumo............................................................................................................5 2.Introdução...................................................................................................... 6…

RESENHA O QUE É REALIDADE Caracterização da fonte de dados (autor, título e obra):DUARTE JUNIOR, João Francisco. O que é realidade. São Paulo: Brasiliense, 2004. 10ª edição, 5ªreimpressão (1ª edição: 1984) Resumo: No capítulo “Cai na real” o autor introduz o conceito de realidade como sendo não uma únicae verdadeira, mas como sendo múltipla e complexa. Diferentes observadores com diferentespercepções apreenderão realidades diferentes. Exemplo do quadro e do rio. “as coisas…

INTERAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES * ADMINISTRAÇÃO * É a ciência social que estuda todas as atividades de um empreendimento, objetivando que seus propósitos sejam alcançados da maneira desejada. * FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS * Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar (Willian Newman) * Planejar, Organizar, Liderar e Controlar (Peter Drucker) * Prever, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar (Henry Fayol) * Prever,…