Resumo do livro Liderança Duradoura

Liderança Duradoura O que você pode aprender dos 25 maiores líderes de negócios de nossos tempos O livro é o resultado de uma parceria entre o Nightly Business Report (NBR), programa diário de economia e negócios, e o Knowledge@Wharton, jornal online de pesquisa e análise de negócios da Wharton School. Os 25 líderes abordados nele foram selecionados por 6 árbitros da Wharton dentre 700 indicados pelos telespectadores do NBR. SOBRE OS AUTORES Robbie Shell, editora-chefe do Knowledge@Wharton. Trabalhou como repórter e editora de negócios para os serviços nacionais de notícias, jornais e revistas ao longo de sua carreira. Ela cobriu tanto a Casa Branca e Suprema Corte dos EUA e ensinou jornalismo na Universidade da Virgínia. Seu trabalho freelance apareceu recentemente no The Wall Street Journal. Robbie Shell é graduada da Universidade de Princeton. Mukul Pandya, editor e diretor do Knowledge@Wharton. Um vencedor de quatro prêmios de jornalismo investigativo, o Sr. Pandya tem mais de vinte anos de experiência como escritor e editor. Seus artigos foram publicados no The Wall Street Journal, The New York Times, The Economist, Time Magazine, The Philadelphia Inquirer, e muitas outras publicações. Pandya tem um mestrado em economia pela Universidade de Bombaim. Fonte FT Press “Líderes são aqueles que escolheram liderar” disse Bogle ex-CEO do Vanguard Group. O livro Liderança Duradoura parte dessa premissa e afirma, ainda, que líderes são formados, não…

FACULDADE DOS GUARARAPES – LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES ESCOLA DE NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING AIMÉE PINTO SALLES MARTINS RESUMO DO LIVRO “O Monge e o Executivo” Autor: James C. Hunter Jaboatão dos Guararapes/2013 AIMÉE PINTO SALLES MARTINS RESUMO DO LIVRO “O Monge e o Executivo” Autor: James C. Hunter Professor: Valdir Cavalcanti Jaboatão dos Guararapes/2013 SUMÁRIO CAPÍTULO UM As definições • 3 CAPÍTULO DOIS O velho…

alcance. Modificar nossos hábitos, modificar nossos métodos de influência e o modo que vemos os problemas de solução inexistente são metas cometidas dentro de nosso círculo de influência. Começar com o objetivo na mente Princípios de liderança pessoal, no Hábito 2 se aplicam a múltiplas circunstâncias e níveis de vida, a aplicação mais importante de começar com os objetivos na mente. Cada momento de sua vida - o comportamento de hoje amanhã da semana que vem do mês que vem. Ao manter…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ-UVA. INSTITUTO DOM JOSÉ DE CULTURA E EDUCAÇÃO. DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSORA: GISELA ALUNA: LUENICE DA SILVA FELIX. RESUMO: O MONGE E O EXECUTIVO. JAGUARIBE, SETEMBRO 2012 INTRODUÇÃO Ao começar a leitura percebe-se, claramente, que o livro trata da narração da trajetória de John, um grande profissional, Gerente Geral de uma grande Indústria, que faz uma escolha após muita resistência de afastar-se uma…

UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA Faculdade de Gestão e Negócios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PARA OS LÍDERES VOLTAREM A SER CONFIÁVEIS. SANTA BÁRBARA D’OESTE 2013 PARA OS LÍDERES VOLTAREM A SER CONFIÁVEIS. Resumo de artigo apresentado como exigência parcial para aprovação na disciplina Teorias Administrativas ministrada pelo Professor Mestre Reydner Furtado Garbero. …

RESENHA CRÍTICA SOBRE O QUE É ESTRATÉGIA REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Fonte: Harvard Business Review (Tradução publicada no IMPUTS - Suplemento do Clube dos Executivos de Marketing). São Paulo, nov-dez 96. INFORMAÇÕES SOBRE O AUTOR Michael Eugene Porter (Ann Arbor, Michigan, 1947) é um professor da Harvard Business School, com interesse nas áreas de Administração e Economia. É autor de diversos livros sobre estratégias de competitividade, RESUMO …

1 “Analisando a competência fundamental da liderança para o engenheiro: A Sabedoria Prática” Maio/2013 Avaliação de Prática Supervisionada 2 “Analisando a competência fundamental da liderança para o engenheiro: A Sabedoria Prática” Trabalho apresentado com requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Avaliação de Prática Supervisionada, no curso de Engenharia de Produção. Prof. Marcos Pelliciari Maio/2013 Avaliação de Prática Supervisionada …

MEU RESUMO – A ESCOLA DO PODER MintzbergNa prática, poder e política nunca estiveram ausentes das organizações, especialmente das grandes, nem dos seus processos de formulação de estratégias. Foi apenas uma questão de tempo para que tudo isso fosse reconhecido formalmente e escrito. A escola do aprendizado introduziu poder e política na discussão, em comparação com as quatro primeiras escolas, que as ignoram. A escola de poder caracteriza a formulação de estratégia como um processo…

TREINO PARA A VIDA Porto Alegre 2013 ANÁLISE DO FILME COACH CARTER - TREINO PARA A VIDA Porto Alegre 2013 RESUMO Muito mais que um simples técnico de basquete, mas sim um líder capaz de inspirar adolescentes. Ken Carter, um ex-aluno, ex-jogador, com o propósito de fazer mais por aqueles jovens e ajudá-los a transformar seus destinos para rumos melhores que a dura realidade vivida naquele bairro. …

Individual Escolha uma empresa do segmento de moda (loja o fabrica) e, realize uma analise organizacional destacando: • Razão social • Nome da Marca • Endereço ✓ Pontos Fortes e Pontos Fracos, relacionados à: o Contratação de pessoal; o Treinamento; o Processo de criação de produto; o Seleção e compra de produtos acabados para loja; o Produto: design e qualidade; o Produção; o Comercialização; o Marca. ✓…