O MONGE E O EXECUTIVO

Rosana Ramos de Souza2 RESUMO O livro de James Hnter escrito em 1 AVALIAÇÃO DO LIVRO Uma das propostas de James Hanter, no livro “O Monge e o Executivo” é ensinar de forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes, mais do que isso, disseminar os princípios da liderança servidora, como também comunicar a idéia de que liderança pode ser aprendida e desenvolvida, se tivermos a vontade de amar e expandir esse amor. O livro é uma historia que conta como influenciar equipes, o personagem central é Jonh, o gerente-geral de uma grande indústria, onde de repente, percebe que sua vida se desestruturou. Ele deixa a fabrica para passar uma semana no retiro sobre liderança. O retiro foi num mosteiro que abriga de trinta a quarenta frades. Uma das razoes que estimulou John a fazer o retiro, foi saber que um ex-executivo de uma das maiores empresas dos Estados Unidos, largou tudo e se tornou frade nesse mosteiro. Esse mesmo frade chamado agora de Simeão, mostrou a John o verdadeiro sentido de liderar. No livro, o autor aborda as definições de liderança, que é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasmadas, visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. 2 PROPOSTA INOVADORA DA…

que detém de uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução; principalmente na geração de riquezas, na transformação de conhecimentos e bens em novos produtos –mercadorias ou serviços; gerando um novo método como seu próprio conhecimento. É o profissional inovador que modifica, com sua forma de agir, qualquer área do conhecimento. Realize uma pesquisa e responda, se os acontecimentos no filme: o amor é contagioso; há visão empreendedora…

UGO FRANCO BARBIERI GESTÃO DE PESSOAS nas organizaçÕes práticas atuais sobre o rh estratégico Ugo Franco Barbieri GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PRÁTICAS ATUAIS SOBRE O RH ESTRATÉGICO Resumo do livro (Material para o site disponível para todos) São Paulo - SP Editora Atlas S.A - 2012 INTRODUÇÃO O livro tem foco no valor da Gestão de Pessoas (Recursos Humanos ou Capital Humano e Intelectual) para as organizações, como fator gerador de produtividade,…

UGO FRANCO BARBIERI GESTÃO DE PESSOAS nas organizaçÕes práticas atuais sobre o rh estratégico Ugo Franco Barbieri GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PRÁTICAS ATUAIS SOBRE O RH ESTRATÉGICO Resumo do livro (Material para o site disponível para todos) São Paulo - SP Editora Atlas S.A - 2012 INTRODUÇÃO O livro tem foco no valor da Gestão de Pessoas (Recursos Humanos ou Capital Humano e Intelectual) para as organizações, como fator gerador de produtividade,…

Universidade Metodista de São Paulo Administração Roteiro de Exercício de Liderança| Adriana Silva Ferreira Aline Nunes Anderson Germano Lucas Ramos Tamye Bramante Vinícius Kimoto São Bernardo do Campo 2013 Adriana Silva Ferreira Aline Nunes Anderson Germano Lucas Ramos Thamye Bramante Vinícius Kimoto Roteiro de Exercício de Liderança| Relatório proposto para composição da nota final da disciplina de Liderança da…

............................................................................................... Resposta 1 1. Empreendedor é o termo utilizado para qualificar, ou especificar principalmente, aquele individuo que detém de uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução; principalmente na geração de riquezas, na transformação de conhecimentos e bens em novos produtos – mercadorias ou serviços; gerando um novo método com o seu próprio…

perder seu lugar, pelo contrário, tenta orientá-los para o crescimento pessoal e consequentemente da organização. Algumas pessoas nascem com esse dom, como saber cantar ou dançar, mas hoje em dia as faculdades conseguem desenvover líderes, como um curso de gestão. O líder encara o trabalho com naturalidade, se faz importante dentro da empresa e costuma atrair a atenção de pessoas com cargos superiores. Não aceita as coisas como elas são só porque alguém disse que tem que ser assim, tenta…

individuo que detém de uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução; principalmente na geração de riquezas, na transformação de conhecimentos e bens em novos produtos – mercadorias ou serviços; gerando um novo método com o seu próprio conhecimento. É o profissional inovador que modifica, com sua forma de agir, qualquer área do conhecimento. Realize uma pesquisa e responda, se os acontecimentos no filme: o amor é contagioso; há visão…

Livro: Liderança uma questão de competência Resumo: O líder e sua equipe: Um caso de Amor. O texto nos remete a alguns conceitos acerca da competência e desenvolvimento sobre liderança, um dos temas mais discutidos na atualidade por empresas e trabalhadores. Essa reflexão é iniciada a partir do conceito universal sobre amor, indicando que para atingir a arte de liderar e ser líder com excelência há que ser feita à prática do amor em suas diferentes formas, mas com o mesmo…

invenções do século – a primeira lâmpada incandescente comercial. No ano de 1890, ele criou a Edison General Electric Company. No mesmo período, a Thomson-Houston Company, de Charles A. Coffin surgia como uma empresa inovadora no ramo da eletricidade e era uma grande concorrente de Edison. Com a expansão de ambas as empresas, aumentava a dificuldade de cada uma delas construir instalações elétricas usando apenas suas respectivas patentes e tecnologias, de modo que, em 1892, Thomas Edison…