Resumo Do Livro Liderança Inovadora

UNIVERSIDADE CENTRO DE EDUCAÇÃO CURSO: LOGÍSTICA 1º SEMESTRE 2010 Trabalho sobre comportamento organizacional e sua visão sistêmica / mudança, inovação e as organizações, individuo / personalidade e motivação – grupo / equipe / liderança, percepção / administração / comunicação. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: DESAFIO DE APRENDIZAGEM Trabalho apresentado como nota parcial na disciplina Comportamento Organizacional, sob orientação do tutor presencial Profª. …

Anhanguera Uniderp – Polo de Apoio Presencial Santo André – FSA / Unia, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional, para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Santo André /SP 2013 RESUMO O Comportamento Organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa. Nesta pesquisa, iremos abordar o conceito de Comportamento Organizacional e…

Resumo Defini-se que a Terceira Geração Modernista se iniciou em 1945 e foi até 1960, alguns estudiosos nomeiam essa fase como pós-modernismo e segundo os mesmo estaria se desenrolando até a data de atual, abordaremos o modernismo como período de 1945á 1960. O período é representado principalmente pela Prosa, na Terceira Geração Modernista há a publicação de vários contos, cônicas e romances. Há também a comunidade de três tendências já ocorridas na Segunda Fase do Modernismo. …

Este livro apresenta o relato da extraordinária experiência de Jan Carlzon – então presidente executivo da companhia de aviação escandinava SAS –, que criou um modelo inédito de administração, mudando os rumos da gestão empresarial e revolucionando o conceito de liderança. Carlzon inverteu a tradicional pirâmide hierárquica e delegou poder a todas as pessoas na linha de frente do atendimento. Assim, conseguiu superar uma das maiores crises da história da SAS, conquistando o prêmio…

ADMINISTRAÇÃO Cap. 7 (Busque Oportunidades) do livro “O novo desafio da Liderança” Bárbara Lins Carlos Henrique Eduardo Gonçalves Felipe Lins Cap. 7 (Busque Oportunidades) do livro “O novo desafio da Liderança” Trabalho apresentado à disciplina de Auto-conhecimento e Liderança do curso de Administração da Universidade…

W. Bennis, G. M. Spreitzer e T. G. Cummings, Editores Resumo do livro: AS CHAVES DA LIDERANÇA Os pensadores mais brilhantes de hoje escrevem para os directores de amanhã. 26-05-08 Realizado por: Ana Rita F. Pedro Paula Alexandra F. Travessa 1. O CENÁRIO DO FUTURO O futuro não descansa (Warren Bennis) As DOZE PERGUNTAS PROBLEMÁTICAS que os directores têm de compreender e resolver, se quiserem triunfar nas organizações futuras: 1. Qual o aspecto do mundo das organizações…

Prof.ª Regiane Passariello Andrade São Paulo 2012 Sumário resumo 1 1. INTRODUÇÃO 2 2. HISTÓRIAS DE FRAUDES NAS EMPRESAS 4 2.1 CASO ENRON 4 2.2 CASO XEROX 5 3. CONCLUSÃO 5 4. BIBLIOGRAFIA 6 resumo A Governança Corporativa representa a administração de uma empresa, sua liderança, estratégia e política empresarial, estudando os relacionamentos de poder dentro da companhia e tratando das melhores

RESUMO DO LIVRO A HORA DA VERDADE "Jan Carlzon inventou uma parte importante do futuro. Ele nos deu um modelo de administração para a Nova Era, colocando de cabeça para baixo a tradicional pirâmide de autoridade e mostrando aos gerentes como servir e liderar ao mesmo tempo. Ele nos lembra que a única coisa que realmente importa é o que acontece na hora da verdade." - Karl Albrecht, autor de Revolução nos serviços Lançado originalmente nos anos 1980, A hora da verdade é um clássico…

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA GESTÃO DE PESSOAS DAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS Projeto de Pesquisa Bibliográfica elaborado como requisito da elaborar a Monografia de Conclusão de Curso de Graduação em Administração, com ênfase em Recursos Humanos, da União Educacional de Brasília. Orientadora: Prof ª. Drª. Linda Reis Brasília-DF Março, 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1. Antecedentes do problema e justificativa da pesquisa A liderança não é algo recente.

EMPREENDEDOR Investir e arriscar em busca do sucesso RESUMO Ser um empreendedor atribui algumas competências, dentre elas a capacidade de identificar ou criar oportunidades de negócio, saber montar e coordenar novas ideias e assumir riscos calculados ou não. Quem possui o espírito empreendedor tem maiores chances de melhorar a competitividade no mercado globalizado, surgindo assim o empreendedor interno. Empresários que apoiam esses colaboradores em destaque, ou seja, os…