Resumo Do Livro Liderança Duradoura

........................................9 4.1.1 FORÇA DE TRABALHO.............................................................................9 4.1.2 APRESENTAÇÃODAEMPRESA................................................................9 4.1.3 RESUMO DOS PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS........................................9 4.1.4 PRODUTOS PRINCIPAIS..........................................................................9 4.1.5 SERVIÇOS ASSOCIADOS.................................................

COMANDO E CHEFIA – LIDERANÇA O LÍDER IMPURO COMANDO E CHEFIA – LIDERANÇA O LÍDER IMPURO Arsénio de Matos Luis1 Tenente-Coronel de Infantaria RESUMO Este artigo2 aborda questões relacionadas com a liderança, enquanto relação de poder. Aborda, ainda que de forma breve, teorias e modelos de liderança e propõe uma definição de liderança. Distingue o líder puro do líder impuro, o qual é detentor do poder decorrente da norma e necessita de dupla legitimação para ser…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Curso de Gestão da Tecnologia da Informação O GERENTE EFICAZ Fabiana Leira RIO DE JANEIRO 2008 RESUMO Drucker, Peter F. O Gerente Eficaz, 1999, Ed. Ltc O gerente de uma organização está em uma posição inteiramente diferente. Em sua situação há quatro realidades principais sobre as quais ele não tem essencialmente nenhum controle: 1) O gerente é um escravo da organização, pertence a outras pessoas. Não tem tempo para si próprio,

FEEVALE xxxxxxxx EMPREENDEDORISMO Novo Hamburgo 2013 xxxxxxx EMPREENDEDORISMO Artigo apresentado como requisito parcial à aprovação na disciplina Administração Contemporânea. Prof. Esp.: xxxxxx xxxxx Novo Hamburgo 2013 RESUMO Este trabalho tem por objetivo fundamentar a importância do empreendedorismo no mundo dos negócios. O empreendedorismo facilita a expansão econômica de um país. Ser empreendedor é uma das características mais bem valorizadas no…

TORNAR UM LIDER SERVIDOR OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO 2 JAMES C. HUNTER COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO 6ª Edição SEXTANTE 3 Para aquele que primeiro me ensinou que liderar é servir. 4 SUMÁRIO Introdução 7 CAPILULO 1 Sobre liderança 10 CAPITULO 2 Sobre poder e autoridade 15 CAPITULO 3 Sobre o desenvolvimento da autoridade CAPITULO 4 Sobre liderança e amor 18 21…

Hoje, todas as atividades humanas se beneficiam como o uso da publicidade: Profissionais liberais, como médicos, engenheiros, divulgam por meio dela, os seus serviços; os artistas anunciam suas exposições, seus discos, seus livros, etc…, a própria ciência vem utilizando os recursos da publicidade, promovendo suas descobertas e seus congressos por meio de cartazes, revistas, jornais, filmes, Internet e outros. 2.1.1.1 Diferença entre essas duas formas de comunicação (Propaganda

TORNAR UM LIDER SERVIDOR OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO 2 JAMES C. HUNTER COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO 6ª Edição SEXTANTE 3 Para aquele que primeiro me ensinou que liderar é servir. 4 SUMÁRIO Introdução 7 CAPILULO 1 Sobre liderança 10 CAPITULO 2 Sobre poder e autoridade 15 CAPITULO 3 Sobre o desenvolvimento da autoridade CAPITULO 4 Sobre liderança e amor 18 21…

necessárias para manter um ambiente interno cada vez mais saudável, produtivo e propício à inovação. Um ambiente adequado que acaba por gerar a otimização dos resultados da organização e, como conseqüência, um diferencial competitivo no mercado. Em resumo, este trabalho pretende destacar a grande importância do Clima Organizacional para as empresas, algumas estratégias de diagnóstico e intervenção, tendo em vista que quanto melhor o Clima de uma organização, maior será a probabilidade…

Ordens ou Instruções (transmitir decisões aos subordinados); b. Motivação dos colaboradores através da criação de satisfação pessoal; c. Comunicação de informações ou mensagens; d. Coordenação, unindo e harmonizando os esforços e ações; e. Liderança, conduzindo e inspirando os seus colaboradores; f. Tomada de Decisões diante das alternativas e cursos de ação. Os níveis de direção para o projeto “DOE FUTURO” foram estabelecidos de acordo com a capacidade dos voluntários de lidar…

MULHERES EMPREENDEDORAS REDÜ, Ary CANEZ, Claudia DOMBROWSKI, Letícia 1. Introdução Em um mundo originariamente masculino, onde os homens detêm a maioria dos cargos de liderança, as mulheres vêm se destacando em todos os seguimentos como donas de seu próprio negócio e estão conquistando a independência que tanto queriam, seja financeira ou de poder se organizar com o tempo de maneira que quiser. O aumento do número de empreendedoras tem se dado significativamente no