Resumo Do Livro Liderança Duradoura

proporcionar uma discussão dos temas tratados no livro. Com isto, espera-se gerar um processo de reflexão coletiva (hansei) de um grupo de pessoas na empresa. A transformação lean é árdua e pretendemos com este guia permitir a criação e ampliação da "comunidade lean" dentro da sua empresa para que ela seja capaz de conviver com os colaboradores que continuam a pensar da maneira tradicional e ajudar a reeducá-los. Está organizado da seguinte forma: • Resumo de cada capítulo • Questões…

visão da Cacau Show está diretamente ligada ao desenvolvimento da empresa, respeitando sempre os clientes, parceiros e o meio ambiente: Ser a maior e melhor rede de chocolates finos do mundo. Oferecendo aos seus clientes e parceiros uma relação duradoura, com foco no crescimento, rentabilidade e responsabilidade socioambiental. Já as visões da Brasil Cacau e da Kopenhagen são a mesma, talvez pelo fato de serem pertencentes ao grupo CRM, o que não faz muito sentido, pois os públicos-alvo…

e com a comunidade impõem novos desafios às empresas e, por extensão, aos comunicadores empresariais. Este artigo analisa, especialmente, a relação entre a comunicação empresarial e a cultura empresarial, valendo-se da distinção entre empresas "duradouras" e empresas "roláveis". A Sociedade da Informação, caracterizada pelo ritmo frenético das mudanças, por uma nova geografia (ou mais adequadamente uma nova geopolítica) no mundo dos negócios, e pela integração acelerada das diversas…

rwe O que tem de comum entre o livro, Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes e o filme O diabo veste Prada, é que o processo de mudanças atinge a todos em todos os lugares, alterando hábitos e costumes como nunca se viu. Diversos produtos, serviços e comodidades entram em nossas vidas e somos pegos pela transformação conhecida como globalização. E lidar com essas mudanças rápidas requer algumas atitudes como a confiança em si mesmo cuidando da autoestima, apostando em si, no…

(UDESC) CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SÓCIO-ECONÔMICAS (ESAG) CURSO: Administração TURNO: 2 PERÍODO: Vespertino DISCIPLINA: Teoria Geral da Administração II PROFESSOR: Nério Amboni ACADÊMICA: Gabriela Genovez Beckhauser Resumo do livro: “ A estratégia do oceano azul” de W. Chan Kim e Renée Mauborgne No primeiro capítulo, os autores contam a história do Cirque du Soleil, mostrando como eles criaram um oceano azul no mercado dos circos. Eles ainda dizem no…

----------------------------------------------------------------------------------pp. 11 Introdução Com esta exposição referente à obra de Samuel Huntington, O choque das civilizações, pretende-se criar um resumo síntese e a respectiva crítica à tese do autor. O Choque das civilizações é uma obra polémica que teve origem num artigo de 1993, o autor expandiu o seu trabalho e após três anos a edição de The Clash of Civilizations…

sua função com carinho e dedicação. Agradecemos também a familiares e amigos que nos apoiaram ao decorrer de todo curso, nos estimulando e ajudando. Obrigado a todos, Componentes do Grupo de Administração do 7º/8º semestre do Ano de 2013 RESUMO O mercado vem se demonstrando cada vez mais competitivo, e vem exigindo das empresas um comportamento diferente, no qual a venda de seus produtos passou a ficar em segundo plano. O relacionamento e parceria entre empresa, clientes, …

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: INGREDIENTES PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS1 IVANIA NASCIMENTO FERREIRA CARVALHO2 NAIZA PEREIRA DE MELO3 Resumo: Este artigo tem por objetivo, demonstrar a importância da cultura e do clima organizacional no que se refere à motivação e satisfação dos colaboradores. O estudo busca, através da literatura, explicar as complexidades das organizações e das pessoas como elemento teórico e entender como elas se manifestam, de formas eficazes

controle. O Washington Mutual cambaleou, prestes a se tornar o maior fracasso de um banco comercial da história. O governo americano embarcou na mais extensa aquisição de ativos privados para evitar uma segunda Grande Depressão. A meta desse livro é oferecer uma visão fundamentada em pesquisas sobre como o declínio pode ocorrer, mesmo para empresas aparentemente invencíveis, de forma que os líderes possam ter mais chances de evitar seu trágico declínio. A ruína iminente se…

não programadas ( não estruturadas ). • Decisões Programadas: definem os problemas que são rotineiros, altamente estruturados, e repetitivos e que se servem aos procedimentos e regras. Assim, estas decisões são sempre semelhantes. A retirada de livros de uma biblioteca ou o processamento de um pedido de pagamento de um fornecedor são exemplos de decisões programadas, pois são repetitivas e rotineiras. • Decisões não Programadas: se destinam aos problemas que não são repetitivos,…