Resumo Do Livro Comportamento Organizacional Robbins Stephen

Rodrigues Simões2 Zuleide Maria Janesch3 RESUMO: Este artigo traz uma síntese de várias concepções e significados de liderança. Seu objetivo central é destacar a grande importância de um líder e o contexto ao qual ele está inserido. Explicar os tipos de Liderança, a diferença entre Autoridade Formal e Liderança, o contexto, sobre a Gestão de Qualidade e a Liderança na Atualidade. A metodologia utilizada foi Pesquisa Bibliográfica, por meio da leitura de livros de autores…

minha família, especialmente ao meu irmão e ao meu pai por todo companheirismo ao longo destes anos, mesmo com todas nossas diferenças, choramos e rimos juntos, sempre com muito amor e carinho. RESUMO Girardi, Simone Gomes, Gestão por Competência. Estudo de Caso da Cooperativa de Crédito Sicredi Planalto Médio. Passo Fundo, 2010 ....folhas. Estágio supervisionado (curso de Administração) UPF, 2010. Este estudo teve…

iniqüidade conforme suas experiências quanto à mesma, geralmente toleram até cair a “gota d’agua”. Segundo esta teoria, quando uma pessoa entende que cometeram uma injustiça com ela, aumenta sua tensão e a maneira de resolver a situação é mudando de comportamento. Há quatro proposições relativas ao pagamento injusto: 1 – Dado o pagamento por tempo, empregados super-recompesados produzirão mais do que empregados pagos com equidade. 2 – Dado o pagamento por quantidade de produção,…

1.1 Linha de Pesquisa O Presente trabalho tem como linha de pesquisa a Gestão de Recursos Humanos, pois trata da política de gestão de pessoas numa organização, seja ela de caráter público, privado ou do 3° setor. Isto é, trata-se do comportamento organizacional dentro da esfera dos Recursos Humanos. 1.2 Tema do Trabalho O tema proposto para a pesquisa é a Liderança nas Organizações, que estuda a interação do superior com os seus subordinados na empresa, ou seja, buscar-se-á…

7 DIFERENCIAÇÃO 49 11.8 POSICIONAMENTO 50 11.8.1 TIPOS DE POSICIONAMENTO 50 11.9 DEMANDA 51 11.10 ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE CLIENTES 52 11.11 COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR 54 11.11.1 INFLUÊNCIA NA COMPRA 55 11.11.2 PRINCIPAIS INFLUÊNCIAS 56 11.12 MATRIZ DE COMPETITIVIDADE 57 11.12.1 MODELO DAS CINCO FORCAS DE PORTER 59 11.13 MATRIZ BCG 60 12 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 62 12.1 GERÊNCIA 65 12.1.1 O PAPEL DO GERENTE 66 12.2 TRABALHO EM EQUIPE 67 12.3 COMUNICAÇÃO 68 14.4.1 COMUNICAÇÃO USADA NA HE…

ENSAIO DE UMA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR Universidade Federal do Mato Grosso do Sul Resumo Este artigo tem como objetivos mostrar as principais características da Administração Escolar, os desafios encontrados pelos executivos dessas organizações, bem como elucidar os leitores do quanto a realização das atividades sistematicamente programadas de forma harmônica entre as unidades dessa organização pode influenciar na formação dos alunos e, por consequência, no progresso de…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM FATOR ESTRATÉGICO PARA O SETOR FISCAL DA EMPRESA XXXXXXXX RESUMO Esse trabalho faz um estudo relacionado à Qualidade de Vida no trabalho, na empresa XXXXXXXX Xxxxxxxx Xxxxxxxx. Seu contexto está relacionado à disciplinas de estágio supervisionado I e II. A QVT é um fator que está sob a constante vigia das empresas, uma vez que diversos aspectos como, motivação, segurança do trabalho, saúde ocupacional,…

administração que é o planejamento. Nós planejamos viagens, a chegada dos filhos, o que vamos fazer com o 13º salário e em inúmeros outros momentos nós usamos este conceito para evitarmos contratempos no nosso dia-a-dia. É assim também no ambiente organizacional que necessita planejar o uso dos recursos, aprimoramento nos processos produtivos, melhor aproveitamento de cada colaborador para que ao final tenha um produto de qualidade que atenda as expectativas dos clientes e seja…

LIDERANÇA E SUA ATUAÇÃO NA EMPRESA LABORATÓRIOS EUROFARMA LTDA LIDERANÇA E SUA ATUAÇÃO NA EMPRESA LABORATÓRIOS EUROFARMA LTDA RESUMO SUMÁRIO INTODUÇÃO................................................................................................ 5 1. LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO.................................................................. 9 1.1 Problematização: origem

Rodrigues. – Canoas: Ed. ULBRA, 2010. 144 p. 1. Administração – recursos humanos – educação. I. Título. CDU 658.3:37.035 Setor de Processamento Técnico da Biblioteca Martinho Lutero - ULBRA/Canoas ISBN 978-85-7528-266-3 Dados técnicos do livro Fontes: Antique Olive, Book Antiqua Papel: offset 90g (miolo) e supremo 240g (capa) Medidas: 15x22cm Impressão: Gráfica da ULBRA Abril/2010 Sumário 1 Bem vindos a…