Resumo Do Livro Comportamento Organizacional Robbins Stephen

‘‘ Não existem sonhos impossíveis para aqueles que realmente acreditam que o poder realizador reside no interior de cada ser humano, sempre que alguém descobre esse poder algo antes consideradoimpossível se torna realidade.” (Albert Einsten) RESUMO O presente trabalho quer mostrar ao leitor a importância do uso da “Inteligência Emocional” por parte do líder, demonstrando sua capacidade de gerir de forma a tornar a sua equipe mais eficiente contribuindo assim para o crescimento da organização

família que sempre deu a maior força e incentivo que precisávamos. A todos que dividiram o seu conhecimento conosco durante as formações. Ao orientador Salmo, pelo suporte no pouco tempo qυе lhe coube, pelas suas correções е incentivos. SUMÁRIO RESUMO Este trabalho tem como objetivo descrever e analisar os principais motivos que causam a insatisfação no ambiente de trabalho, e quais são as implicações desta insatisfação no absenteísmo. Como unidade de análise, a pesquisa foi…

EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS PAULO CÉSAR RODRIGUES DE SOUZA A RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES E O CLIMA ORGANIZACIONAL DA ETEC DE OLÍMPIA VILA VELHA (ES) 2012 PAULO CÉSAR RODRIGUES DE SOUZA A RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES E O CLIMA ORGANIZACIONAL DA ETEC DE OLÍMPIA Monografia apresentada ao Curso de Pós Graduação em…

Carla Nogueira. Motivação no Trabalho: O Caso dos Funcionários da Farmácia São Felipe. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Castanhal, 2011. RESUMO Este trabalho avalia a motivação no trabalho na Farmácia São Felipe Ltda., envolvendo seus funcionários, sendo que para isso se fez necessário obter informações acerca do nível de motivação dos trabalhadores da empresa.…

INFLUÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO E NAS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES Fabio Nascimento Gonçalves 1 Ana Maria de Souza2 Ana Paula de Souza² Clesiane Rodrigues Araujo² Ezequiel Coelho de Souza² Flaviana Borges de Oliveira² Jadson do Nascimento Machado² RESUMO A gestão de mudanças nas organizações ocorrem cada vez com maior rapidez e flexibilidade, diante deste fator é importante avaliar e estudar as influencias das mudanças no ambiente de trabalho e nas relações humanas. Qualquer tipo…

pesquisas bibliográficas, pesquisa de campo e pesquisa quantitativa e qualitativa em sua realização. Segundo Gil (2010, p.29), “a pesquisa bibliográfica é elaborada com base em material já publicado”. Podem ser realizadas em material já impresso, como livros, jornais, teses, dissertações e também em materiais disponibilizados na internet. Conforme Lakatos e Marconi (2007, p.83) “a pesquisa de campo consiste na coleta de fatos e fenômenos tal como ocorrem espontaneamente e na coleta de…

Jacomini que, com o seu conhecimento de bibliotecária me ajudou na elaboração deste estudo. Agradeço aos colegas das empresas seguradoras que gentilmente responderam ao questionário RESUMO Este estudo analisa a inteligência emocional e a sua aplicação na gestão de pessoas, especificamente indivíduos que ocupam cargos de chefia em empresas seguradoras. O ponto de partida para o estudo foi a pesquisa bibliográfica…

FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR DA PARAÍBA-FESP COORDENAÇÃO GERAL DE ESTÁGIOS CURRICULARES-CGEC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RODRIGO SANTOS VELOSO ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO COMÉRCIO VAREJISTA JOÃO PESSOA 2006 ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO COMÉRCIO VAREJISTA RODRIGO SANTOS VELOSO ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO COMÉRCIO VAREJISTA Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade de Ensino Superior da…

CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE DA INFLUÊNCIA DOS PROCESSOS DE INTEGRAÇÃO E TREINAMENTO NA DIFUSÃO DE VALORES ORGANIZACIONAIS João Malavoti Cançado Carla Regina de Sousa Paulo Ricardo de Mendonça Brandolt Resumo A proposta deste estudo é verificar de que forma a influência dos processos de integração e treinamento auxiliam na difusão dos valores organizacionais. Para entender como funcionam os processos, foi aplicado em diversas empresas de vários segmentos da…

Ana Lúcia Oliveira Letícia Marisa de Lenzi Tristão de Oliveira Valdinéia Freitas dos Santos Felipe Professor(a)-Tutor(a) Externo(a): Nádia Uller Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos RHU 0126 05/11/2014 RESUMO Independe de onde estão os seres humanos estão sempre se comunicando; seja pela escrita, fala ou linguagem corporal. Saber se comunicar é essencial para sobrevivência. No meio empresarial, a comunicação é uma ferramenta primordial para…