Resumo Do Livro Comportamento Organizacional Robbins Stephen

leitura dos capítulos I e II do livro de administração de ROBINS, 1998, mais a leitura dos capítulos I e II do livro de LACOMBE, 2003, ambos disponíveis na Biblioteca da UNIPLAC. Em seguida os alunos deverão responder as questões de avaliação que se encontram na ultima página da apostila deste primeiro módulo. A avaliação levará em conta três fatores: Resposta correta (de acordo com os livros), vlr = 0,4; comentários sobre a questão, vlr = 0,3; citações tiradas dos livros, vlr =…

Profª. MSc. Do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos das Faculdades Integradas de Três Lagoas – AEMS RAFAEL FURLAN LO GIUDICE Prof. MSc. Do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos das Faculdades Integradas de Três Lagoas - AEMS RESUMO O artigo tem por objetivo descrever e ressaltar a importância da motivação e qualidade de vida inserida no cotidiano do colaborador, essas ferramentas totalizam em resultados qualitativos no cenário empresarial atual. Utilizamos de…

SÃO BERNARDO DO CAMPO 2007 ODINILDO DE SOUZA TAVARES O ENDOMARKETING DA MARCA: COMO AS ORGANIZAÇÕES COMUNICAM SUA MARCA PARA O PÚBLICO INTERNO. SÃO BERNARDO DO CAMPO 2007 Resumo A busca pela vantagem competitiva tem se tornado prioridade nas estratégias das organizações. As facilidades que ela proporciona para as empresas são importantes para o seu crescimento e sustentação. O endomarketing é uma ferramenta que tem

difíceis. A todos os professores da UNIP, que tiveram paciência em passar seus conhecimentos, dentro das limitações de cada aluno. EPÍGRAFE “A arte de vencer se aprende nas derrotas”. Martin Luther King RESUMO O presente artigo trata do tema “Motivação no trabalho”, tema que merece um destaque especial dentro das organizações. A pesquisa, inicialmente, fazer uma breve descrição sobre motivação, apontando algumas características e…

DROGARIAS Projeto de monografia apresentado ao curso de Gestão Empresarial, do Centro de Economia e Administração, da Pontifícia Universidade Católica de Campinas como exigência da disciplina de Metodologia II. PUC-CAMPINAS 2013 RESUMO O objetivo desse trabalho é avaliar as condições de comprometimento profissional e ético dos farmacêuticos, atendentes e proprietários, para identificar alguns pontos positivos dentro da organização como: se os colaboradores…

FACULDADE CATÓLICA DE ANÁPOLIS ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A IMPORTÂNCIA DE UM LÍDER EFICAZ PARA A MOTIVAÇÃO DE EQUIPES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES ANDRÉ LUIZ DA FONSECA CHRISTIANE DO CARMO RIBEIRO LARAIA LORENA DE OLIVEIRA SILVA MAGALHÃES ANÁPOLIS – GO 2015 ANDRÉ LUIZ DA FONSECA CHRISTIANE DO CARMO RIBEIRO LARAIA LORENA DE OLIVEIRA SILVA MAGALHÃES A IMPORTÂNCIA DE UM LÍDER EFICAZ PARA A MOTIVAÇÃO DE EQUIPES DENTRO DAS…

RESUMO O presente trabalho procura mostrar os preceitos, fundamentos, características e essências das dificuldades em trabalhar em equipe, analisadas através de pesquisas e estudos teóricos. Esta pesquisa apresenta que são diversas as dificuldades de um trabalho em grupo e isso é totalmente comum e aceitável observando o fato de que somos seres humanos totalmente diferentes uns dos outros na forma de pensar, agir e falar. Trabalhar em equipe é exigência comum no mercado de trabalho,…

Desenvolvimento PE – Planificação e Estatística QH – Quadro de Honra RH – Recursos Humanos RSP – Reforma do Sector Público SD – Secretaria Distrital SDAE – Serviço Distrital das Actividades Económicas SP – Sector Público Resumo O presente trabalho faz uma análise sobre o processo de Avaliação de Desempenho humano e o seu impacto nas carreiras profissionais no Governo do Distrito de Chibuto, muito particularmente na Secretaria Distrital, Serviço…

a diversidade existe entre pessoas (mesmo que sejam da mesma raça, povo), grupos e povos; que ela está presente em nosso dia a dia e que deve ser reconhecida, respeitada e ser considerada uma fonte de aprendizado. Ética: teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade. Moral: conjunto de costumes, normas ou regras que regem uma determinada comunidade. Desenvolvimento sustentável: desenvolvimento que atende às necessidades do presente sem comprometer a capacidade das…

Rodrigues Simões2 Zuleide Maria Janesch3 RESUMO: Este artigo traz uma síntese de várias concepções e significados de liderança. Seu objetivo central é destacar a grande importância de um líder e o contexto ao qual ele está inserido. Explicar os tipos de Liderança, a diferença entre Autoridade Formal e Liderança, o contexto, sobre a Gestão de Qualidade e a Liderança na Atualidade. A metodologia utilizada foi Pesquisa Bibliográfica, por meio da leitura de livros de autores…