Resumo Critico Piramide De Maslow

profissional. Dedico também a minha irmã e minha amiga Camila Almeida que juntas me motivaram e participaram de momentos tão especiais em minha vida. Em especial a minha mãe que em todos os momentos esteve presente de forma sem igual. 4 RESUMO Este trabalho tem por objetivo analisar a qualidade de atendimento da empresa Esab focado na filial de Porto Alegre. A qualidade de atendimento é fator indispensável para que a empresa prolongue seus relacionamentos a fim de vender…

necessidades humanas, entre eles a Teoria das Necessidades, de Maslow: é a teoria que sugere porque as pessoas buscam satisfazer diferentes tipos de necessidades, classificadas com certa ordem hierárquica. A hierarquia de necessidades de Maslow se descreve em resumo como uma pirâmide que consta de 5 níveis. A ideia básica desta hierarquia é que as necessidades mais altas ocupam nossa atenção sempre que se satisfizerem necessidades inferiores na pirâmide. * Do que foi visto no…

Motivação: Quais Teorias de Motivação no Trabalho podem ser aplicadas ao profissional de Secretariado Executivo? RESUMO No presente estudo objetivou-se investigar como o profissional de secretariado executivo pode ser motivado no seu ambiente de trabalho. Buscou-se identificar na pesquisa bibliográfica os pontos chaves sobre cada teoria, os possíveis fatores que contribuem para a motivação dentro das organizações e as técnicas sugeridas pelas teorias para combater os fatores que…

de Portalegre Escola Superior de Tecnologia e Gestão A Motivação Relações Públicas e Secretariado U.C.: Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos Discente: Vânia Ramalho Docente: Cristina Guerra janeiro de 2015 Índice Resumo .……………………………………………………………………………………………………………. 4 Introdução ……..…………………………………………………………………………………………………. 5 CAPÍTULO I – A MOTIVAÇÃO ……………………………………………………………………………… 6 1.1. Justificação do Tema ………...………………………………………………………………………… 7 1.2. Impulso e…

A Magia dos Grandes Negociadores – Resumo Por Aline Godoy de Lima Neste livro são ensinadas dez regras de ouro e três regras de diamante. Estas regras são dicas sobre a arte de negociar que devem ser seguidas para que o leitor se torne um grande negociador. Regras de ouro: 1) Afie os machados: Essa regra diz que devemos nos aperfeiçoar tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Os machados, neste caso, são as nossas habilidades, conhecimentos, nossa capacidade de adaptação…

obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. RESUMO Atividade Pratica Supervisionada de cargos e salários apresenta a importância de agregar o salário como um dos fatores de motivação enfatizando os aspectos teóricos de Maslow ,Herzberg e MacClelland no que se refere a Teoria da Hierarquia das Necessidades, dos Fatores Higiênicos e Motivacionais e Teoria da Motivação…

módulo de 2013 da UNATEC/ Centro Universitário UNA. Turma: GRH 1BN-Barro Preto Orientador: Wander Moreira da Costa Coorientadores: Assis Mauro Avelar Viana Gislene Maria Dias da Rocha Maria Jose Motta Viana Belo Horizonte 2013 RESUMO Este estudo apresenta uma análise dos desafios de motivação que os coletores de lixo enfrentam em sua jornada de trabalho. Os coletores de lixo são responsáveis pela limpeza de ruas e avenidas da cidade, pela coleta do lixo, pela…

INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia DESAFIOS ORGANIZACIONAIS Análise Conceitual Fabiano Rodrigues RA: 1203741 Curso: Superior de Tecnologia em Logística Semestre: 1º Capacitar (NH/RS) 2012 3 RESUMO A atividade organizacional envolve situações complexas, que em muitos casos dificultam a operação a ser realizada. O seu bom funcionamento diante das tecnologias podem definir o grau de competência de uma organização. O dinamismo…

da Hierarquia das necessidades Abraham Maslow e a teoria das necessidades humanas também conhecida como Pirâmide de Maslow. Tal teoria foi desenvolvida por Abraham H. Maslow. Segundo ele, o homem é motivado por necessidades organizadas numa hierarquia de relativa prepotência. Isso que significar que uma necessidade de ordem superior surge somente quando a de ordem inferior foi relativamente satisfeita. McGregor resumiu de maneira excelente a teoria de Maslow, estruturada em cinco…

GRANDES NOMES DA GESTÃO QUEM FORAM? CONCEITOS INTRODUZIDOS? OBRA? BRUNO JOSÉ DA SILVA BRANCO Aluno Nº 20001095 RESUMO: Este trabalho procura dar a conhecer de uma forma não exaustiva a vida e obra de alguns dos mais importantes gestores do último século. Serão também dados a conhecer os conceitos introduzidos por cada um deles na área da gestão, e o seu contributo para a evolução desta disciplina. INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE COIMBRA …