resumo crítico do filme "tempos modernos"

Psicologia Organizacional Resumo crítico do filme “Tempos Modernos” Sertânia-PE Curso: Administração Turma: ”c” Cadeira: Psicologia Organizacional Professora: Catarina Aluna: Raquel Carneiro Silva Tema do trabalho: Resumo crítico do filme “Tempos Modernos” Introdução Nesse trabalho estamos apresentando o resumo crítico do filme “Tempos Modernos”. Observamos que o invento das maquinas desenvolvidas para eliminar o desperdício de tempos de produção. Eles tinham finalidade de aumentar a produtividade das organizações para focar apenas nas realizações das tarefas de forma rápida e eficiente sem se preocupar com as limitações físicas e psicológicas do ser humano. Tempos Modernos Carlitos trabalha em uma fábrica, na qual tem um colapso nervoso por trabalhar de forma quase escrava. É levado para um hospital, e quando retorna para a “vida normal”, para o barulho da cidade, encontra a fábrica já fechada. Enquanto isso, uma jovem, órfã de mãe, com duas irmãs pequenas e o pai desempregado, tem que realizar pequenos furtos para sobreviver (roubar um pão para comer). Após a morte do pai em uma manifestação, dois agentes do governo vão buscá-las para a adoção, mas a jovem

VII Comportamento Organizacional | Prefácio | Sumário VII Uma das metas ao escrever este livro foi apresentar a essência do campo do comportamento organizacional de maneira a transmitir meu entusiasmo com a dinâmica social nos ambientes de trabalho. Meu interesse por esse campo se manifestou desde a participação inicial em um curso de comportamento organizacional, na qualidade de aluno, muitos anos atrás. O tópico cativoume porque havia exercido algumas funções…

RESUMO CRÍTICO DO ARTIGO: “O QUE É QUALIDADE?” Resumo Crítico do Artigo: “O que é Qualidade?” apresentado como exigência para obtenção de Nota da matéria Normas de Qualidade – Auditoria e Certificação do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão da Qualidade da Universidade Paulista. RESUMO CRÍTICO: “O QUE É QUALIDADE?” – Profº Herbert Gonçalves O crescimento da indústria e sua expansão no início do século XX, juntamente com o conceito de produção em massa de Henry Ford…

Serviço de Atendimento ao Público: O que é ? Como analisá-lo? Esboço de uma Abordagem Teórico-Metodológica em Ergonomia (*) Mário César Ferreira (**) Laboratório de Ergonomia do Instituto de Psicologia, Universidade de Brasília Campus Universitário Darci Ribeiro ICC Ala Sul Brasília - DF, CEP 70.910-900 Fax (061) 347 77 46 mcesar@unb.br Resumo Nesse artigo, o serviço de atendimento ao público é abordado a partir de dois eixos analíticos principais: aspectos teóricos e implicações…

17/05/13 . RESUMO Este trabalho pretende identificar a forma como os psicólogo significa nos valores organizacionais frente a sua atuação profissional, para isso foi abordado a contextualização histórica da Psicologia Organizacional, o papel do psicólogo nas organizações e A utilização da Psicologia pelas organizações brasileiras. Palavras-chave: Os psicólogos nas Organizações 1 INTRODUÇÃO O crescente número de profissionais da psicologia atuando em…

Desenvolvimento: neste tópico deverá conter o resumo do artigo, contemplando no mínimo os seguintes tópicos: 2.1 – Visão Geral 2.2 – Perfis do Brasil 2.3 – Quero ser líder na versão light 2.4 – Como ser objeto de desejo 2.5 - Seleção e Retenção 3. Apreciações Neste item você deverá confrontrar as gerações sob a ótica crítica e analítica fundamentando na bibliografia indicada,contemplando os seguintes tópicos:. • A relevância da cultura organizacional para as gerações X e Y . •…

Disciplina: Psicologia Aplicada Semestre: 2014/1 Carga Horária: 60 horas Período de Graduação: 3º Horário: Segunda-feira (20:30 - 22:00) e Terça-feira (18:50-20:20) Professor: Aline Hessel – email: alinehessel@hotmail.com PROGRAMA DE DISCIPLINA TEMÁTICAS A SEREM DESENVOLVIDAS Introdução à Psicologia. Introdução aos princípios de funcionamento do comportamento humano. Treino de resolução de problemas. Habilidades sociais e relacionamento interpessoal nas organizações.…

Textual – Individual – Trabalho referente ao MBA Gestão de Pessoas apresentado às disciplinas de Comunicação, clima e cultura organizacional, Gestão. de pessoas, Ética e responsabilidade social e Psicologia organizacional e do trabalho. Professores: Elisete A. Zanpronio de Oliveira Mônica Maria Silva Sérgio Goes Marilucia Ricieri Brasília – 2011 Sumário…

Referencial psicanalítico nas organizações 89 Estudos de Psicologia 2002, 7 (Número Especial), 89-96 Algumas contribuições teóricas do referencial psicanalítico para as pesquisas sobre organizações Ana Magnólia Bezerra Mendes Universidade de Brasília Resumo O texto tem por objetivo fazer uma reflexão sobre alguns aspectos epistemológicos e metodológicos do uso do referencial psicanalítico em pesquisas sobre organizações. A discussão busca clarificar as tensões da relação entre…

Centro Regional Universitário de Espírito Santo do Pinhal Fichamento do livro Psicologia em três faces Espírito Santo do Pinhal 20/11/2013 Conteúdo Em maio de 1995, publicamos um trabalho na revista Psique em que buscávamos apresentar dados históricos, campo e prática da Psicologia do Trabalho para os estudantes e profissionais de Psicologia que tivessem algum interesse em melhor conhecer a área. Desde então,…