Resumo Critico Piramide De Maslow

Resumo o Empregando-se o modelo delineado na hierarquia das necessidades de Maslow esta pesquisa de caráter teórico empírico avaliou a motivação humana no trabalho em cinco organizações do setor industrial de alimentos. Tratando-se de um estudo de multicasos, com uma pespectiva de análise de dados quantitativa, verificou-se que: A motivação humana no trabalho está caracterizada de maneira diferenciada nas organizações em estudo, as Empresas Betas e Gama apresentaram…

necessidades humanas, entre eles a Teoria das Necessidades, de Maslow: é a teoria que sugere porque as pessoas buscam satisfazer diferentes tipos de necessidades, classificadas com certa ordem hierárquica. A hierarquia de necessidades de Maslow se descreve em resumo como uma pirâmide que consta de 5 níveis. A ideia básica desta hierarquia é que as necessidades mais altas ocupam nossa atenção sempre que se satisfizerem necessidades inferiores na pirâmide. Do que foi visto…

Socialmente Responsável • Responsabilidade Social Corporativa • Marketing Social e a Hierarquia das Necessidades de Maslow • Os 4 Ps do Marketing Social • As Oportunidades das Marcas • Formação e Construção da Marca • Associações • Racional, Emocional e Espiritual, Fatores que Influenciam na Construção da Marca. • A onde Racional • A onda Emocional • A onda Espiritual • Resumo do Capítulo Módulo II • A Essência do Marketing Social • Campanhas Sociais e o Marketing •…

"Fazemos nossos caminhos e lhes chamamos destino" (Benjamin Disraeli) “Toda ação humana, quer se torne positiva ou negativa, precisa depender de motivação” (Dalai Lama) RESUMO Este trabalho destina-se a demonstrar a importância da motivação e o que influencia ela no ambiente de trabalho, bem como, os desafios em manter os funcionários motivados, a trabalhar motivado é algo de suma importância para que possa manter o

A relação da afetividade no processo de aprendizagem Juliana Batista Parreira1 parreirasol@gmail.com Pós-Graduação em Docência Universitária Universidade Salgado de Oliveira-UNIVERSO Goiânia/Janeiro/2014 Resumo: A afetividade assume um importante papel no processo de aprendizagem, tornando-se um fator determinante na relação direta entre educadores e alunos na sala de aula. Essa relação de afetividade entre professor e aluno pode influenciar na forma como novos saberes são…

oportunidade de expansão de meus conhecimentos. A Profª. Dra. Elida Jacomini Nunes pela orientação precisa sem o cerceamento da liberdade criativa do autor deste estudo. Quem não sabe o que procura, não entende o que encontra. (Claude Bernard) RESUMO Esta monografia foi desenvolvida com o intuito de apresentar e descrever sobre a evolução da importância do fator humano nas empresas que perceberam ser esse o principal diferencial de competitividade no ambiente organizacional…

Bagé 2014 Resumo A Empresa Clean é uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) foi contratada pelo Governo Federal que necessita de um projeto que visa desenvolver um software capaz de gerenciar o dinheiro público na realização de obras do Governo

O Maslow desconhecido: uma revisão de seus principais trabalhos sobre motivação Jáder dos Reis Sampaio RESUMO Neste artigo, realizou-se uma revisão da obra de Abraham Maslow com o objetivo de identificar a trajetória e as principais modificações e aplicações desenvolvidas por esse autor em sua teoria de motivação humana. Constatou-se que, ao contrário da concepção mecanicista e reducionista feita por muitos de seus comentaristas, Maslow desenvolveu uma proposta teórica de base…

Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx. Autor da frase de epígrafe Resumo Sobronome, Nome do autor. Título. Ribeirão Preto, 2011. XX pp. Monografia (Pós-Graduação Lato-Sensu em XXXXXXXXX). Fundação Armando Álvares Penteado. XXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx…

Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de grau na disciplina de Trabalho de Conclusão do Curso de Administração. Orientador: Humberto Medrado PETRÓPOLIS DEZEMBRO/2010 RESUMO Nos dias de hoje, a marca é vista como um fator de diferenciação, capaz de aumentar as oportunidades da empresa em atender às necessidades dos consumidores. Uma marca reconhecida cria um vínculo emotivo com o consumidor aumentando a demanda e as