Resumo Comunicação Empresarial Versus Comunicação Organizacional

CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTILOS DE LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Felipe Zilles Castiglia1 Orientadora: Prof. Dra. Nancy Malschitzky2 RESUMO Este trabalho tem por objetivo, através de um estudo de caso realizado em uma grande organização da área de saúde, na região de Curitiba, apontar, analisar e interrelacionar a influência (1) da cultura organizacional e suas sub-culturas, e (2) dos estilos de liderança e suas características no processo…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (3º SEMESTRE) SÃO PAULO 2014 Alice de Assis Francisco B86ICC-6 Jessica Apolinário dos Santos B8638H-8 Valter Barbosa de Lima B61CGI-0 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do terceiro bimestre, em disciplinas do 3º…

ELISÂNGELA CRISTINA DUARTE RAMOS ALINHAMENTO ENTRE ESTRATÉGIA E COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS – CASE COOPERATIVA DE LONDRINA Trabalho apresentado ao curso MBA em Gestão de Pessoas, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getulio Vargas, como prérequisito para a obtenção do Título de Especialista. COORDENADORA ACADÊMICA: DENIZE DUTRA ORIENTADOR: PROF. CLÁUDIO DE SOUZA PEREIRA Londrina - PR 2012 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS…

Gerenciamento de Projetos, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getulio Vargas, para o Segundo Fórum de Conhecimentos e Pesquisa. Profª. Denise Basgal - Orientadora Curitiba - PR 2012 Resumo A cada dia, mais empresas de micro, pequeno e médio porte iniciam suas atividades, na esperança de um resultado satisfatório de seus pequenos investimentos. Alguns empreendimentos usam a renda familiar para prover o giro…

profissional me possibilitou a construção do meu próprio caminho. Por fim, a todos que me apoiaram e souberam compreender as minhas recusas de convites em ocasiões diversas, principalmente ao Danilo, pelo carinho e apoio emocional nos dias de fúria. RESUMO Trabalho que visa compreender a crítica de Maurício Tragtenberg acerca da teoria da administração, entendendo esta última como ideologia do capital, cuja principal finalidade na contemporaneidade é provocar o rebaixamento…

AMPLIANDO OS HORIZONTES DA EMPRESA PARTE VII Abordagem Comportamental da Administração Capítulo 13 Teoria Comportamental da Administração DINAMIZANDO A EMPRESA POR MEIO DE PESSOAS Capítulo 14 Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) EMPREENDENDO A MUDANÇA E A RENOVAÇÃO EMPRESARIAL PARTE VIII Abordagem Sistêmica da Administração Capítulo 15 Tecnologia e Administração CRIANDO A INFRA-ESTRUTURA DA EMPRESA Capítulo 16 Teoria Matemática da Administração RACIONALIZANDO AS…

O ADOECER PSICOLÓGICO Nome Bruna Micaela, Caroline Uhlmann, Maiara Indianara Wilhelms Prof. Nívea Lanznaster Kuhn Grupo UNIASSELVI/FAMEBLU Recursos Humanos 25– Psicologia 21/10/11 RESUMO Palavras-chave: Trabalho; Doença; Ocupação Profissional. INTRODUÇÃO O trabalho é uma necessidade natural e eterna da raça humana, sem a qual o homem não pode existir. Diferente dos animais irracionais, que se adaptam passivamente ao meio ambiente,…

_____________________________ de ______________ 3 GESTÃO ESCOLAR: A INTEGRAÇÃO DE SEUS ATORES PARA UM TRABALHO EM SINTONIA Glauciene Souza de Paula Graduada em Comunicação Social, com habilitação em Relações Públicas, pós-graduada em Gestão Estratégica de Marketing, graduanda do curso de Gestão Pedagógica pela PUC Paraná glauciene.paula@hotmail.com RESUMO Este artigo apresenta reflexões, com base em diversos autores, sobre a importância da participação efetiva dos…

presencial diário. DOURADO, Gracielle Cunha. O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E ORGANIZACIONAL NO ÂMBITO EMPRESARIAL: Estudo de Caso da Visão e Contabilidade Assessoria. 2011. fl.26. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Cuiabá, 2011. RESUMO Na implementação de novos paradigmas organizacionais, o desafio principal é a obtenção do comprometimento das pessoas…

------------------------------------------------- Profª José Antônio Camargo Tutor Presencial Itatiba/SP Setembro/2012 RESUMO Administrar significa planejar e organizar a estrutura dos processos na organização, nessa abordagem é necessário obter eficiência no planejamento estratégico, tático e operacional, para o…