Resumo Comunicação Empresarial Versus Comunicação Organizacional

3 TEORIA COMPORTAMENTAL.............................................................................7 2. RELAÇÕES INTERPESSOAIS...............................................................................8 2.1 A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL.....................................................................................................8 2.2. A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE................................................12 2.3 TIPOS DE…

UNIESP Instituto de Ensino Superior Santo André IESA CAPITAL INTELECTUAL COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Aline Helena da Silva Debora Davina Edna Chaves Lima Hozana Rodrigues de Araujo¹ Prof. Me. Cíntia Pereira dos Santos Vaz - orientadora Prof. Me. Fábio Bento de Oliveira – Coorientador Resumo: O artigo pretende discutir sobre o capital intelectual, como as empresas se comportam de maneira competitiva e desenvolve as pessoas, com treinamentos, aprimoramento, educam,…

cada etapa da produção é planejada por uma hierarquia centralizada. Este capítulo analisa o processo de inovação organizacional coletivo característico das redes de firmas destacando três aspectos principais. O primeiro diz respeito à relação entre redes de firmas e competitividade, ou seja, as razões pelas quais as empresas são induzidas a redefinir suas estratégias empresariais no sentido de incorporar maior cooperação. O segundo aspecto analisado é como as redes são estruturadas,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNINTER ERP E SAD COM ENFOQUE EM PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO Autor: Eleutério SZULEK 1 Professor Orientador: Edson Luiz Sieczka2 RESUMO O planejamento de produção é fator de grande importância para as indústrias e empresas, exigindo exatidão, mas em contrapartida, oferecendo maior lucratividade e menor desperdício de insumos e tempo para seus envolvidos. Os sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) e SAD (Sistema de Apoio à Decisão) surgem…

Gestão Empresarial Gestão Empresarial Gestão Empresarial Mauro Côrte Real Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br Mauro Côrte Real Gestão Empresarial Edição revisada IESDE Brasil S.A. Curitiba 2012 Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br © 2008

FEEDBACK EM PROCESSOS EDUCATIVOS E ORGANIZACIONAIS FEEDBACK IN EDUCATIVE AND ORGANIZATIONAL PROCESSES Ângela Maria Furtado Arruda Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR, Mestra em Controladoria pela Universidade Federal do Ceará - UFC, professora do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Ateneu – FATE E-mail: angela.ruda@yahoo.com.br Evangelina Chrisóstomo Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR, Mestra em Controladoria…

Resumo Estratégia (elaborado por Diogo Honorato, turma pós ADM XII - FGV/ Florianópolis. honorato.jor@gmai.com) Módulo 1 – Introdução - O que é estratégia - Diferença entre estratégia empresarial e planejamento estratégico - Características de uma análise estratégica - Perspectivas: modelos de organização empresarial e modelo baseado em competências - Elementos básicos de estratégia – missão , visão e valores - Análise swot – O que é estratégia Estratégia vem do grego…

MODELOS MODERNOS DE GESTÃO: TENDÊNCIAS E NECESSIDADE DE EXERCÍCIO PARA APERFEIÇOAMENTO RESUMO O presente artigo discute dois modelos modernos de gestão de pessoas: Gestão de (por) Competências e Gestão do Conhecimento. Atenta-se para a descrição desses modelos, seguido das análises sobre as vantagens da utilização dos mesmos e os aspectos a serem aperfeiçoados. Além disso, reflete-se sobre a possibilidade de ambos os modelos serem empregados concomitantemente. Objetiva-se, ainda, auxiliar

eERP : Integrando o ERP ao e-Business. Ricardo Alves Said 11,2 ricsaid@uol.com.br 1 Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ), Seropédica, RJ, Brasil 2 Centro Universitário Geraldo Di Biase (UGB), Volta Redonda, RJ, Brasil RESUMO Palavras-Chave: ERP. e-Business. Internet. eERP. Através da Internet, os ERP's estão possibilitando uma integração total dos negócios ao longo da cadeia produtiva estando cada vez mais ancorados na Web. Com o avanço das tecnologias e da…

INTRODUÇÃO..........................................................................................................................3 1. EMPRESA SERPRO 4 1.1. Mudanças nas Organizações e a Importância do Gestor Organizacional 5 1.2. Conceitos Organizacionais 5 1.3. Papéis do Gestor Organizacional 6 1.4. Entrevista do Gestor 7 2. GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL 7 2.1. Qualidade 7 2.2. Terceirização 8 2.3. Áreas para Terceirização 9 2.4. Outras Tecnologias 10 2.5. Tecnologia…