Resumo Comunicação Empresarial Versus Comunicação Organizacional

Data: Assinatura: ___________________________________________________________________________ Profº Ms. Paulo F. Minotti (Orientador) Data: Assinatura: ___________________________________________________________________________ São Paulo 2015 RESUMO Fundada em 2005 na cidade de São Paulo, a Pet Life me, há 10 anos atua como clínica veterinária e pet shop. O setor pet é um ramo em evolução e desenvolvimento. Sabendo-se disso adaptações as novas exigências do mercado e dos clientes…

objetivo é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração, tomar conhecimento da importância da comunicação dentro das empresas, saber lidar e solucionar conflitos do dia a dia dentro do ambiente organizacional, bem como a importância do uso da gestão de inovação e as práticas do mercado da Micro e Macroeconomia. Com base nas pesquisas realizadas, entender os conceitos fundamentais…

Vol. X, Nº. N, Ano YYYY Carla Sereno Ferreira Passos Anhanguera Educacional carlasfpassos@yahoo.com.br A Motivação Como ferramenta para o desenvolvimento humano nas organizações. As organizações em busca de reter talentos. Resumo O mundo está passando por constantes transformações, as organizações tentam acompanhar essas mudanças e sobreviver a elas, para tanto, buscam pessoas que possam desempenhar os novos papeis que lhe são solicitados. Na realidade, as…

para prosseguir e sonhar mais alto. A nossa orientadora Professora Camila que esteve sempre disponível e interessada em nos ajudar neste trabalho. RESUMO A Logos é uma empresa prestadora de serviços, atuante nos segmentos de logística, transportes, armazenagem, logística promocional, manuseio, cross docking e TI. Neste projeto mostraremos como a empresa atua nestes…

PESSOAIS E ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO. Beatriz Hallack - beatriz.hallak@terra.com.br Martius V. Rodriguez y Rodriguez, DSc. – martius@petrobras.com.br RESUMO No atual cenário de busca permanente pela inovaçao a descoberta e o alinhamento de valores pessoais e organizacionais se torna importante elemento de análise. O objetivo deste artigo é o de apresentar um estudo de caso, com base em pesquisa científica, de como trabalhar na identificação dos valores pessoais e…

GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO João Jose da Silva Neto Prof.ª - Tais Baungartner Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração – Turma ADG1684 – Trabalho de Graduação 17/10/2013 RESUMO Atualmente com a globalização, as organizações necessitam de constantes mudanças, que as façam se adequar ás exigências do mercado atual. A concorrência entre empresas do mesmo ramo esta cada vez mais acirrada,…

influenciaram poderosamente as organizações, suas administrações e comportamentos. Foram essas mudanças que criaram uma base para que surgisse de forma mais intensa da administração de pessoas. Nesse período o mundo vivenciou 03 grandes eras organizacionais: A Era Industrial Clássica, a Era Industrial Neoclássica e a Era da Informação. Essa breve reflexão da evolução dos meios de produção, contempla as próximas discussões ao longo do texto, principalmente quando tratado a influencia do…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR tecnologia em RECURSOS HUMANOS AMANDA CRISTINA SOUZA E SILVA DOLORES DE OLIVIERA SILVA FERREIRA GILDASIO ALVES LACERDA LUIZA HELENA DA SILVA TANIA CHAVES DE CARVALHO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL EMPRESA CONTAX Ribeirão das Neves 2014 AMANDA CRISTINA SOUZA E SILVA DOLORES DE OLIVIERA SILVA FERREIRA GILDASIO ALVES LACERDA LUIZA…

você. Flexibilizaçao organizacional, seu livro, passou a ser um marco em minha vida. É um norteador na melhoria que precisamos implementar nas nossas organizações. Que Deus o abençoe grandemente, proporcionando-lhe saúde, sabedoria e este amor à docência e aos seus alunos. IV SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS ................................................................. VII LISTA DE TABELAS .............................................................. VIII RESUMO ....................

.......................................................................................7 2. Cultura Organizacional ..................................................................................................9 3. Gestão Participativa x Gestão Tradicional ...................................................................12 4. Gestão Participativa: Um Novo Paradigma no Ambiente Organizacional ..................15 5. A Implantação da Gestão Participativa na Indústria de Confecção…