Planejamento Estratégico e Organizaçional

agradecimentos
Primeiramente ao Grande Arquiteto do Universo, por nos conceder a graça da vida.
Aos meus pais, meu irmão, meus sogros e cunhados por toda a ajuda que me foi prestada nas horas em que tanto necessitei.
As colegas de sala pelos embates sobre os variados temas abordados durante o curso e que muito contribuíram e enriqueceram o aprendizado.
Á Profª Elizabeti Ardisson, pela simpatia e companheirismo que tanto nos fortaleceu.
A UNOPAR que tem contribuído para o crescimento e fortalecimento do ensino à distância, dando oportunidades a tantas pessoas sem tempo de cursar um ensino presencial diário.

DOURADO, Gracielle Cunha. O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E ORGANIZACIONAL NO ÂMBITO EMPRESARIAL: Estudo de Caso da Visão e Contabilidade Assessoria. 2011. fl.26. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Cuiabá, 2011.
RESUMO
Na implementação de novos paradigmas organizacionais, o desafio principal é a obtenção do comprometimento das pessoas com as propostas de mudanças. A Visão Contabilidade e Assessoria ao se lançar a nova dinâmica do mercado, implantando um processo de planejamento organizacional, confrontou-se com uma complexa teia de manifestações humanas transitados por diversas culturas, jogos de status e poder, bem como, conflitos de interesses.
A disposição na qual se encontra essa teia, demonstra, o clima em que se encontra a empresa no contato com as relações humanas. Este trabalho, objetivou abranger, por meio de pesquisas de clima organizacional, de levantamentos de dados e de entrevistas, a postura de toda a organização ante as mudanças sugeridas.
O estudo encontrou alguns percalços na operacionalização das mudanças, um dos quais se destacam; inexistente a