Alinhamento entre estratégia e competências organizacionais

ELISÂNGELA CRISTINA DUARTE RAMOS

ALINHAMENTO ENTRE ESTRATÉGIA E COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS – CASE COOPERATIVA DE LONDRINA

Trabalho apresentado ao curso MBA em Gestão de Pessoas, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getulio Vargas, como prérequisito para a obtenção do Título de Especialista.

COORDENADORA ACADÊMICA: DENIZE DUTRA

ORIENTADOR: PROF. CLÁUDIO DE SOUZA PEREIRA

Londrina - PR 2012

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GESTÃO DE PESSOAS

O Trabalho de Conclusão de Curso Alinhamento entre estratégia e competências organizacionais – case cooperativa médica de Londrina elaborado por Elisângela Cristina Duarte Ramos e aprovado pela Coordenação Acadêmica, foi aceito como pré-requisito para a obtenção do certificado do Curso de Pós-Graduação lato sensu MBA em Gestão de Pessoas, Nível de Especialização, do Programa FGV Management.

Data da Aprovação: Londrina, __ de __________ de 2012.

Denize Dutra. Coordenadora Acadêmica Executiva

Cláudio de Souza Pereira Orientador

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TERMO DE COMPROMISSO

A aluna Elisângela Cristina Duarte Ramos, abaixo assinado, do curso de MBA em Gestão de Pessoas, Turma 1/10 do Programa FGV Management, realizado nas dependências da instituição conveniada Instituto Superior de Administração e Economia - ISAE, no período de 24.09.2010 a 20.07.2012, declara que o conteúdo do Trabalho de Conclusão de Curso intitulado Alinhamento entre estratégia e competências organizacionais – case cooperativa médica de Londrina, é autêntico e original.

Londrina, 25 de abril de 2012.

Elisângela Cristina Duarte Ramos

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Ao meu pai pela lembrança viva em minha vida, que fez a diferença na formação do meu caráter e na minha percepção de mundo, me inspirando a transformar positivamente a realidade.

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AGRADECIMENTOS

Agradeço a Deus pela vida repleta de descobertas. Agradeço aos meus familiares que me apoiaram na realização deste trabalho,