Resumo Chiavenatto

FATEC SENAI NOVEMBRO DE 2013 Ana Paula da Silva Oliveira Fatec SENAI Dourados anapaula199694@hotmail.com a importância do recrutamento dentro da organização ResumO Neste artigo aborda-se a importância do setor de Recrutamento e disponibilizam aos interessados administradores, profissionais da área, as diversas maneiras de recrutar. Há necessidade de analisar o cargo, preparar-se para a entrevista, verificar quais testes identificaram os aspectos desejados. No processo de…

onde esses objetivos estão interligados ao objetivo macro da companhia, os mesmo são monitorados, controlados e avaliados pela alta administração. Cada empresa tem uma administração que esta interligada a administração superior da companhia. Em resumo, podemos afirmar que a historia da TAM se confundi com a própria historia de aviação comercial brasileira. Rolim foi um grande empresário e gestor, soube usar técnicas para motivação pessoa e também para o espaço físico da organização, fazendo da

PRINCIPAIS IMPACTOS DA LIDERANÇA AUTOCRÁTICA NAS ORGANIZAÇÕES 1Elisa Peorsch Previatti RESUMO Este trabalho pretende apresentar a temática sobre liderança autocrática, seus estilos e formas de liderar, o comprometimento do líder autocrático com seu grupo e os impactos desta liderança nas empresas. Discute, em foco, liderança autocrática no contexto das organizações, os estilos de liderança e a competência destes líderes nas organizações. Relata também nesta liderança o modo como os lideres

MARINGA MANAGEMENT ISSN 1807-6467 O FEEDBACK ASSERTIVO COMO FATOR MOTIVACIONAL RESUMO As empresas necessitam um diferencial expressivo para obter sucesso no atual mercado altamente competitivo. Poderiam consegui-lo através de pessoas motivadas, o que depende, em parte, de um bom relacionamento interpessoal entre seus funcionários. A comunicação realizada de forma incorreta poderia resultar em desestímulos, revoltas, erros e até mesmo revanchismo entre equipes de trabalho…

especialmente aos que, comigo, freqüentaram esse curso de pós graduação e me incentivaram a concluí-lo. “Eu prefiro ser essa metamorfose ambulante, do que ter aquela velha opinião formada sobre tudo...” Raul Seixas RESUMO O mundo está em constante mudança, em metamorfose. Fica para trás aquele que não evolui, aquele que não busca evoluir, melhorar, rever suas idéias, adicionar à sua vida novos valores, novos conhecimentos, e maneiras inovadoras…

Anhanguera Educacional Unidade Taboão da Serra IMPACTO DO BENEFICIO NA MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL Autor: Lucineide Peroba de Lima RESUMO Orientador: Douglas Pereira da Silva “A Influência da Motivação com foco em beneficio”, foi estudado que os colaboradores das empresas são sim motivados pelos seus benefícios concedidos pelas empresas. A necessidade de encontrar maneiras de aumentar o vínculo entre as empresas e seus funcionários tem levado a uma multiplicidade de…

ele, mas em que ele nos transforma”. (John Ruskin) EFICÁCIA DOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO NA ENTREVISTA DE SELEÇÃO, SEGUNDO COLABORADORES DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DAS EMPRESAS DA CIDADE DE ERECHIM EM 2012. Michel Lavandoski[1] RESUMO O presente estudo tem por objetivo mostrar a importância de um bom processo seletivo para a empresa. Avaliando os instrumentos de seleção quanto a sua eficácia para a escolha de candidatos, destacando a lucratividade da empresa com…

vivendo as conseqüências da Revolução Industrial e, mais tarde, da I Guerra Mundial. 3. Teoria Clássica da Administração – Funções e Conceitos Fayol parte da proposição de que toda empresa pode ser dividida em seis grupos de funções essenciais (Chiavenatto, 1993), São elas : 1. Funções Técnicas (relacionadas com a produção de bens ou serviços); 2. Funções Comerciais (relacionadas com a compra e venda de bens ou serviços e permutação); 3. Funções Financeiras…

ORGANIZACIONAL Gisele Nascimento Coutinho Claudia Abramczuk RESUMO Este artigo analisa o fator humano e sua fundamental importância para o sucesso de qualquer projeto de mudança organizacional. O objetivo do estudo foi verificar o impacto do Treinamento e Desenvolvimento (T&D) da gerência no…

PROJETO DE PESQUISA INTEGRADO Trabalho de Projeto Integrado como conclusão do módulo do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos. Área de concentração de TECNOLOGIA. Orientador: Julio Cesar Moledo SÃO PAULO 2014 RESUMO Palavras-Chaves: Gestão, Planejamento Estratégico, Administração. Lista Tabelas e Figuras SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O projeto integrado tem como…