Responsabilidade E Atribuições Do Gerente Administrativo

Módulo do curso Técnico de Administração da ETEC “João Gomes de Araújo” sob orientação da Profª. Cristiane. Pindamonhangaba/SP 2013 Sumário INTRODUÇÃO 2 MISSÃO E VISÃO DA EMPRESA 3 1424-05 – GERENTE ADMINISTRATIVO 3 4211-25 – OPERADOR DE CAIXA 4 1221-05 – RECEPCIONISTA 4 1415-10 – GERENTE DE RESTAURANTE (ALIMENTOS E BEBIDAS) 5 2711-05 – CHEFE DE COZINHA 5 5135-05 – AUXILIAR NOS SERVIÇOS DE ALIMENTAÇÃO 6 5134-05 – GARÇOM (ATENDENTE DE MESA) 6 5134-15 – CUMIM (AUXILIAR…

objetivos específicos e uma estrutura organizacional. Administrar/gerir/gerenciar: é a tarefa de planejar, decidir, implantar as ações consequentes, com uso dos meios necessários para alcançar objetivos fixados. Gestão/gestor: é a parcela de atribuições do gerente, quer na área administrativa ou operacional. Gerenciamento: é caracterizado como uma disciplina, ou seja, uma área de conhecimentos. Como exemplo, temos o gerenciamento de projetos, gerenciamento estratégico, gerenciamento de…

expectativas e de motivação na organização. Conceituação de cargo: baseia-se nas noções de tarefa e de função sendo que: - tarefa: a atividade individualizada e executada por um ocupante de cargo - função: é um conjunto de tarefas ou de atribuições. Função é singular; cada pessoa exerce uma função na empresa. - cargo: é um conjunto de funções. Cargo é plural; pode existir várias pessoas ocupando um cargo Um cargo é preenchido de acordo com a descrição que pode ser passada…

HMP DISTRIBUIDORA DE COSMÉTICOS – ME ESTRADA DO MARINAS N°91 LOJA 10 2° PISO PRAIA DO JARDIM ANGRA DOS REIS – RJ CEP: 23907-900 (24)9236-7288 (24)92470219 HELEN SILVA – GERENTE GERAL FINANCEIRO MARIELLY PEREIRA – GERENTE GERAL ADMINISTRATIVO PAULO WENDEL – GERENTE GERAL DE COMPRAS LUIS FREDERICO – GERENTE GERAL DE VENDAS ESTE PLANO DE NEGÓCIO FOI ELABORADO EM ABRIL DE 2011 PELOS SEUS SÓCIOS 3 SUMÁRIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO.........................................................

investimentos que fez nos últimos anos em organização do ambiente e processos de trabalho. Todos os colaboradores sabem o que tem que ser feito e como deve ser feito. Ricardo possui um profissional responsável pela gestão da qualidade da Pizzaria, cuja responsabilidade é analisar cada processo e descrever o procedimento de trabalho padrão de cada atividade na empresa. Além disso, é importante evidenciar que na empresa de Ricardo, em cada contratação, os recém-contratados são submetidos a…

sendo, classificamos um Cargo como sendo um conjunto de funções, com suas atribuições e tarefas, com uma posição definida na estrutura organizacional, ou seja, no organograma, cuja posição define as relações entre o cargo e os demais outros cargos. Podemos dizer também que cargo é o nome atribuído a um conjunto de deveres e responsabilidades atribuídas ao indivíduo que o irá ocupar, isto é, os deveres e responsabilidades de um cargo pertencem ao indivíduo que o desempenha, e…

MANUAL DE CARGOS E FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Diretor Administrativo Financeiro Coordenação do setor administrativo e financeiro; Acompanhamento dos investimentos financeiros; Controles estatísticos: resultados de clientes e ou contratos; Assinatura de cheques, juntamente com outro integrante da Diretoria; Supervisão do trabalho desenvolvido pelos assistentes; Administrativo, financeiro e de recursos humanos; Aprovação de férias da equipe administrativa e financeira; Aprovação da…

Satisfação do cliente Responsabilidade social Excelência com simplicidade Sustentabilidade econômica, social e ambiental. Sócio 1 Ana Paula Rodrigues Belisario Silva End.: Rua Egidia Franco, 23. 04896-730 São Paulo/SP Tel. (11) 59784490 / (11) 985341943 Perfil Ensino superior Cursando 2º semestre de Tecnologia em Comércio Exterior. Experiência profissional AVIANCA BRASIL Agente de reservas bilíngue. Atribuições do sócio Gerente…

comprometimento, responsabilidade e determinação de aprender e aperfeiçoar o que o universo acadêmico oferece, pode gerar a contratação pela empresa. O estágio proporciona uma diminuição da ansiedade, pois o acadêmico pode enfrentar desafios que o tornam mais apto a tornar-se um Profissional competente e com expectativas de sucesso no ambiente profissional. O presente trabalho é referente ao estágio realizado na Prefeitura Municipal de Pelotas no Setor Administrativo da…

candidatos- o objetivo da seleção é escolher e classificar os candidatos mais adequados às necessidades do cargo e da organização. Embora o processo de seleção seja de responsabilidade formal do RH, os gerentes de linha costumam tomar a decisão final sobre a contratação de pessoas em sua unidade. É importante, portanto, que os gerentes entendam os objetivos, as políticas e as práticas usadas para a seleção. Dessa forma, eles podem envolver-se extremamente no processo desde o início. Os…