Resenha Cultura Organizacional

Faculdade Pitágoras – Campus de Engenharia e Ciências - Raja / Belo Horizonte Resenha do filme: “Fábrica de Loucuras” Aluna: Juliana Isabela de Souza Nobre – 01011504 Agosto / 2013 O filme Fábrica de Loucuras conta a história de um grupo de moradores da cidade de Hadleyville – USA que se veem perdidos após o fechamento da fábrica de automóveis que movimentava a economia local. Diante da situação do desespero das famílias que dependiam…

Atividade Interdisciplinar da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração e de média semestral nas disciplinas de Comportamento Organizacional, Comunicação e Linguagem, Educação a Distância, Fundamentos e Teoria Organizacional, Homem, Cultura e Sociedade, e Seminário Interdisciplinar I. Ana Celia Pavio, Edneia de Cassia Santos Pinho, Marcio Ronald Sella, Suzi Bueno de Almeida, Edson Elias de Moraes e Marcelo…

Livro – Administração – Teoria e Prática no Contexto Brasileiro. Cap. 03 – O Ambiente Organizacional Esta resenha tem como objetivo explanar uma analise dos ambientes internos e externos da organização, apontando o papel do gestor e atitudes nas operações da organização, e pela qual são influenciadas. O termo ambiente organizacional refere-se ao conjunto de forças, tendências e instituições, tanto externas como internas à organização, que têm potencial para influenciar seu…

Resenha 1: PLANEJAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO: Aspectos teóricos e elementos essenciais da estratégia e da implementação Para uma eficiente gestão estratégica, as organizações não podem atualmente deixar de dispor de uma área técnica voltada à Tecnologia da Informação. A implantação de um sistema de informações dentro da organização é vital para que a mesma possa se manter competitiva no mercado. Para esta implantação e manutenção, é imprescindível a realização de um…

comportamento; reações psicológicas; emoção; personalidade; adaptação; motivação, liderança; a comunicação, as relações interpessoais, desempenho de papéis e o fenômeno grupal. A influência da Cultura Amazônida e suas características, mitos, ritos, valores nas organizações. As psicopatologias do campo organizacional. 3. OBJETIVOS GERAIS: • Desenvolver o conhecimento de fatos, terminologias, conceitos, generalizações e princípios que auxiliem os alunos na melhor compreensão do…

Resenha de HEIDRICH, Álvaro Luiz et al (orgs.). A emergência da multiterritorialidade: a ressignificação da relação do humano com o espaço. 1ª ed. Canoas: Ed. ULBRA; Porto Alegre: Ed. da UFRGS, 2008. 312 p. SAQUET, Marcos A.; SPOSITO, Eliseu Savério (orgs.). Territórios e Territorialidades: teorias, processos e conflitos. 1ª ed. São Paulo: Editora Expressão Popular; Presidente Prudente: UNESP, 2009. 368 pág. SERPA, Angelo (org.). Espaços Culturais: vivências, imaginações e…

RESENHA DO LIVRO: NOS BASTIDORES DA DISNEY – TOM CONNELLAN O livro tem como foco principal tema administrativo e bastante dinâmico, queconta a história de cinco executivos bem sucedidos que aceitam passar três dias na Disney em um programa de treinamento para conhecer como a metodologia de trabalho da Disney que poderia mudar os resultados de suas empresas e absorver sobre técnicas usadas no mundoencantado. Atualmente milhares de visitantes, de diversos países visitam seus…

palestrantes e professores de management domundo. Em organizações privadas ele já realizou projetos para Alcoa, Asian Development Bank , Bayer, Johnson & Johnson, KPMG, McKinsey, Basf, AT&T e Banco Mundial. Suagraduação foi em Psicologia Organizacional e Contabilidade pela The Wharton School daUniversity of Pennsylvania e através do Carnegie Mellon University alcançou a titulação dePh.D. em Administração Industrial. Sobre o livro Inicialmente, o autor busca posicionar o leitor…

201001267109 9081 PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Curitiba 01-04-2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................... 3352 Palavras14 Páginas Toyota A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Do ponto de vista da psicologia organizacional (Cultura e Clima Organizacional; Psicologia Organizacional x Administração de Recursos Humanos; A psicologia e as novas Formas de Gestão; A Função da Psicologia no Desenvolvi... 254 Palavras2 Páginas As ferrovias …

O processo de construção e reconstrução das identidades dos indivíduos nas organizações: Resenha: É cada vez mais comum nas empresas com que os funcionários sejam essenciais para o crescimento e inovação da empresa. Antigamente eles tinham apenas a função de operários, já hoje são peças fundamentais, nos quais podem expor suas ideias, estando sempre engajados com os valores da empresa, tendo bem definido os objetivos que a organização pretende atingir e como alcança-los. Para que esse…