Jeane Ssandes

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO – 2º PERÍODO

JEANE RAMOS ROCHA SANDES

DA ROTINA À FLEXIBILIDADE: ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS DO FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA

Maceió
2015
JEANE RAMOS ROCHA SANDES

DA ROTINA À FLEXIBILIDADE: ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS DO FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA

Trabalho apresentado à disciplina de Atividade Interdisciplinar da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração e de média semestral nas disciplinas de Comportamento Organizacional, Comunicação e Linguagem, Educação a Distância, Fundamentos e Teoria Organizacional, Homem, Cultura e Sociedade, e Seminário Interdisciplinar I.

Ana Celia Pavio, Edneia de Cassia Santos Pinho, Marcio Ronald Sella, Suzi Bueno de Almeida, Edson Elias de Moraes e Marcelo Caldeira Viegas.

Maceió
2015
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 4

2 DESENVOLVIMENTO 5

2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZCIONAL 5
2.1.1 Os três princípios de Ford 5
2.1.2 A idéia do “Fordismo Informal” 6

2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 7
2.2.1 Análise da relação do homem com o trabalho nos tempos atuais 7
2.2.2 Estilo de cultura organizacional do Mcdonald’s 7

2.3 HOMEM CULTURA E SOCIEDADE 8
2.3.1 Relação entre trabalho, cultura e ideologia 8
2.3.2 Relação entre o texto “Da rotina a flexibilidade:Análise das características do Fordismo fora da indústria” e a resenha “A corrosão do caráter: as consequencias pessoas do trabalho no novo capitalismo” 9

2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 10
2.4.1 Como o “Informacionalismo”, representado pelas TIC (Tecnologias da Informação e Comunicação) alterou, também no decorrer da história, os processos comunicacionais desenvolvidos nas empresas 10
2.4.2 Transformações impõem novas exigências em termos de comunicação e Linguagem?. 11

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 13

4 REFERÊNCIAS 14
1. INTRODUÇÃO

Foi desenvolvido o artigo cientifico e tema “Da rotina à flexibilidade: analise das