Resenha Cultura Organizacional

RESENHA CRÍTICA RESPONSABILIDADE SOCIAL: MUDANÇAS E DESAFIOS EM GESTÃO DE PESSOA Elisangela Freire INTRODUÇÃO No momento a Gestão de Pessoas está passando por grandes mudanças e por importantes inovações de modo especial neste terceiro milênio, que, com a crescente globalização dos negócios e com a tão acirrada concorrência mundial, as palavras de ordem para todas as organizações passam a ser: produtividade, qualidade, eficiência e competitividade. Em momentos de crises, muitas empresas

RESENHA DE UM ESTUDO SOBRE CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL NA CONCEPÇÃO DE DIFERENTES AUTORES. Organização pode ser definida como a união de esforços para atingir um objetivo comum em processo complexo onde temos que trabalhar com as particularidades de cada indivíduo, ajustando-se os ambientes, as normas, as pessoas para que um sistema organizacional possa atingir seu objetivo, trabalhando o relacionamento interpessoal da organização, avaliando clima, grau cultural, necessidades,

complicada, pois a Nissan tinha muito custo principalmente com a teia de participação dos acionarias de fornecedores que foi retirada. As mudanças começaram acontecer com cinco fabricas sendo fechadas um dos planos de enxugamentos da empresa com uma nova cultura de aproveitar os funcionários jovens para iniciar a recuperação da montadora. Mesmo não agradando aos antigos da direção que tinham uma visão individualista cada um preocupado com seu próprio setor, Ghosn radicalizou em suas…

FILOSOFIA DISCIPLINA: ANTROPOLOGIA CULTURAL ALUNO: PAULO HENRIQUE MEDEIROS RESENHA CRÍTICA RESUMO DO TEXTO O conceito de cultura sofreu modificação no decurso dos anos. Para Edward Tylor cultura é todo complexo que inclui conhecimentos, crenças, arte, moral, leis costumes ou qualquer outra capacidade ou hábitos adquiridos pelo homem enquanto membro de uma sociedade. A posição da moderna antropologia é que a cultura age seletivamente, e não casualmente, sobre o seu meio ambiente,…

FILOSOFIA DISCIPLINA: ANTROPOLOGIA CULTURAL ALUNO: PAULO HENRIQUE MEDEIROS RESENHA CRÍTICA RESUMO DO TEXTO O conceito de cultura sofreu modificação no decurso dos anos. Para Edward Tylor cultura é todo complexo que inclui conhecimentos, crenças, arte, moral, leis costumes ou qualquer outra capacidade ou hábitos adquiridos pelo homem enquanto membro de uma sociedade. A posição da moderna antropologia é que a cultura age seletivamente, e não casualmente, sobre o seu meio ambiente,…

Resenha critica do texto: “Programas de desenvolvimento comportamental: influencias sobre os objetivos estratégicos Em uma organização, informações e conhecimentos são fatores determinantes para agregar valor a sua marca, produto e seviço, visando a conquista da fidelidade dos clientes e crescimento em relação a novos mercados. Neste contexto, há duas áreas primordiais: gestão de recursos humanos e comercial. A área comercial busca valorização da imagem dos produtos…

Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Sistema de Información Científica Carlos Osmar Bertero Reseña de "HANDBOOK DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS" de Stewart R. Clegg, Cynthia Hardy e Walter R. Nord (organizadores) RAE - Revista de Administração de Empresas, vol. 45, núm. 1, enero-marzo, 2005, pp. 92-93, Fundação Getulio Vargas Brasil Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=155115939009 RAE - Revista de Administração de…

Universidade de Caxias do Sul Psicologia Organizacional Professor: Raquele M. Collares Acadêmicas: Angélica Zulian Scortegagna,Thais Bonatto. RESENHA CRÍTICA Segundo o artigo, O processo de construção e reconstrução das identidades dos indivíduos nas organizações da revista de Administração contemporânea, entende-se que os autores –Fernandes e Zanelli- identificaram argumentos referentes a identidades dos colaboradores de uma organização. A identidade formada em uma…

licenciatura. Pesquisa bibliográfica supervisionada. Resenha de obra recente na área do seu curso. Vídeo, filme, recital, peça teatral, apresentação musical, Atividades exposição, workshop, feira, mostra, entre outros. Campanha e/ou trabalho de ação social, comunitária ou sócio- extensionista como voluntário. culturais Resenha de obra literária. Monitoria (voluntária ou não).

Aluna: Júlia Kuerten RA 1810313781 Resenha Filme: Coach Carter Este filme é baseado na história real de Ken Carter, um treinador (coach) de basquete que deseja transformar a vida de garotos de uma escola da periferia da Califórnia, utilizando o esporte e a educação. Carter, proprietário de uma loja de materiais esportivos, se depara com um convite para se tornar treinador do Colégio Richmond onde havia estudado e jogado basquete com inúmeros recordes que não haviam sido quebrados.