Plano de trabalho para departamento de pessoal

Elaboração de contrato de trabalho.  Elaboração de relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1 a 3.  Apresentação dos cálculos (Horas trabalhadas, Férias, 13º Salário e Rescisão de Contrato), nas Etapas 2 a 4.  Elaboração de um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal, na Etapa 4. Desafio A equipe elaborará um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal que contenha todos os procedimentos práticos obrigatórios exigidos na Administração de Pessoas, como: cálculos de Folha de Pagamento, Décimo Terceiro Salário, Férias e Rescisão de Contrato. Etapa1 Passo 1 Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Passo 3 Pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência, Contrato por prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado). Passo 4 Produzir um relatório contendo a relação dos principais documentos que as organizações exigem na contratação do colaborador, assim como um modelo de cada contrato citado no Passo 3. Etapa 2 Passo 1 Elaborar uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma Folha de Pagamento, com as respectivas incidências de FGTS, INSS e IR, no padrão e modelo a seguir. As incidências poderão ser pesquisadas nos sites indicados no próximo passo. Siglas FGTS – Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. INSS – Instituto Nacional do Seguro Social. IR – Imposto de…

relativos à profissão. 9 Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos, as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente deste desafio é essencial para o desenvolvimento das competências e habilidades requeridas na sua atuação no mercado de trabalho. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA: Faculdade…

atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. …

Reis Edir do Carmo Luciana Vieira Raimunda Siriano Vanessa Nascimento ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor EAD: Maria Rosemeire Freitas Professor Tutor Presencial: Cláudia Mello Professor Tutor a Distância: Ricardo Andrade Marcondes Trabalho apresentado ao Curso de Graduação, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e…

ETAPA 3 (tempo para realização: 5 horas ) Aula-tema: 13º salário: conceito e cálculo. Férias: conceito e cálculo. Esta atividade é importante para que você compreenda os conceitos e os cálculos do 13º salário e das Férias. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Leia o seguinte artigo: • O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. Disponível em: . Acesso em: 01 nov. 2010. Faça um resumo com 500…

meio de etapas. Com as informações passadas realizamos uma análise nos seguintes aspectos: cálculo da folha de pagamento, décimo terceiro salário e férias, rescisão contratuais, horas extras realizadas, folga trabalhada entre outros. Palavras Chave: Sumário INTRODUÇÃO 5 ETAPA 1 6 Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado 8 Contrato Individual de Trabalho por Prazo determinado 10  Passo 2 14  Passo 3 16 TETO R$ 513,01 17 Dedução por dependente $ 189,59…

8409152475 Vanessa Daniela Passos RA: 8063813359 São Paulo 2015 SUMÁRIO 1. ETAPA 1 – Folha de Pagamento...............................................................................Pág. 04 1.1. Passo 1.......................................................................................................................Pág. 05 1.2. Passo 2.......................................................................................................................Pág. 06 1.3. Passo…

ATPS (Técnicas de Administração de Pessoal) Santo André/ SP 2013 SUMÁRIO Introdução..............................................................................................................................03 1. ( ETAPA 1 ) 1.3 Contrato de trabalho......................................................................................................04 2. ( ETAPA 2) 2.1.2…

....04 PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL........05 1.Etapa 1..............................................................................................................05 1.1 Passo e 2.............................................................................................05 1.2 Passo 2................................................................................................05 1.3 Passo 3…

1. (ETAPA 1).........................................................................................................3 2.1 Passo 1...................................................................................................3 2.2 Passo 2...................................................................................................4 2.3 Passo 3...................................................................................................4 2.4 Passo 4 2.…