Requisitos Mínimos Motivacionais No Trabalho

Profª. Drª. SUELI ÉDI RUFINI 2012 2012 DÉBORA MENEGAZZO DE SOUSA ALMEIDA A MOTIVAÇÃO DO ALUNO NO ENSINO SUPERIOR: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO Dissertação apresentada ao Programa de Mestrado em Educação da Universidade Estadual de Londrina, como requisito para a obtenção do título de Mestre. Orientadora: Profª. Drª. Sueli Édi Rufini Londrina – Paraná 2012 Catalogação elaborada pela Divisão de Processos Técnicos da Biblioteca Central da Universidade Estadual de Londrina. Dados…

Bibliografia 41 RESUMO A História atesta que, em várias épocas, a busca pela qualidade da produção sempre preocupou os proprietários, os fabricantes e os encarregados pela fiscalização do trabalho. No século XX, as primeiras tentativas de padronização de procedimentos para um maior rendimento do trabalho, especialmente na área eletrotécnica, iniciaram-se antes da Segunda Grande Guerra, na Europa, no Japão e nos Estados Unidos. Depois da Segunda Guerra Mundial (1939-1945), mais…

Processo do Trabalho Profa.: Ivani Contini Bramante Fichamento: "Princípios do Processo Civil na Constituição Federal", Nelson Nery Junior Direito Constitucional como base fundamental Todo cidadão tem o direito de acesso á justiça. Antes, levava-se em conta apenas a lei ordinária que regulamentava. Atualmente, a Constituição Federal tem sido cada vez mais consultada para aplicação do Direito. Esse mando constitucional implica também no dever do Estado de…

Motivação: Quais Teorias de Motivação no Trabalho podem ser aplicadas ao profissional de Secretariado Executivo? RESUMO No presente estudo objetivou-se investigar como o profissional de secretariado executivo pode ser motivado no seu ambiente de trabalho. Buscou-se identificar na pesquisa bibliográfica os pontos chaves sobre cada teoria, os possíveis fatores que contribuem para a motivação dentro das organizações e as técnicas sugeridas pelas teorias para combater os fatores que…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO . Este trabalho trata da prática trabalhista e contabilização, ou seja, descreve, discute, calcula, infere e compara o conjunto de rotinas que serão seguidas pelos profissionais de recursos humanos desde o processo de seleção de um novo funcionário , passando pelas exigências formais e legais da admissão, pelos cálculos dos proventos e descontos, até o desligamento do funcionário, encerramento da relação de emprego e suas implicações. Este trabalho…

rotinas trabalhistas e contabilização CASTANHAL – PARÁ 2012 BENTO VITÓRIO DOS REIS FILHO rotinas trabalhistas e contabilização Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Contabilidade Básica. Orientador: Prof.ª Andréia Cuesta Dos Santos CASTANHAL – PARÁ 2012 SUMÁRIO 1 - INTRODUAÇÃO

| | | | | 1 INTRODUÇÃO Este trabalho buscou descrever o desenvolvimento de um plano de negócio para estruturar a função mercadológica do Pet shop Vip, empresa que atua no segmento pet, localizada na avenida: Alexandrino de Alencar nº 1288- A, Tirol Natal RN, Cuja razão social é pet

apresentado ao Curso de Administração da Universidade de Caxias do Sul, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Prof. MS. Adilene Alvares Mattia BENTO GONÇALVES 2009 Dedico este trabalho primeiramente a Deus, pois sem Ele nada seria…

empregador e empregado é objeto de estudo, debate e aperfeiçoamento da legislação trabalhista. Uma das maneiras de registrar essa relação é através da folha de pagamento, documento no qual irá constar informações relativas a um determinado período de trabalho. Uma vez emitida, a folha de pagamento passa a ser um documento comprobatório de que o serviço foi prestado e da mesma forma que o serviço foi pago, dando garantias a ambas as partes envolvidas. O cenário trabalhista de hoje nos…

W. Taylor (Estados Unidos) Reconhecimento da necessidade de planejar, organizar e controlar. Descentralização na organização. Reconhecimento da necessidade de ordens escritas. Uso de staff. Uso de controle escrito: estabelecimento do salário mínimo. Conceitos de organização: princípio escalar: princípio da exceção. Controle de produção e incentivos salariais. Reconhecimento da necessidade de sistemas e padrões. Enunciado da universalidade da Administração. Reconhecimento…