Requisitos Básicos Para Um Destaque Profissional Do Administrador

PROJETO INTERDISCIPLINAR O TRABALHO DO ADMINISTRADOR EM UMA IES PRIVADA Belo Horizonte 2008 O TRABALHO DO ADMINISTRADOR EM UMA IES PRIVADA Trabalho acadêmico apresentado ao curso de Administração da Faculdade Novo Horizontes como requisito parcial para a aprovação nas disciplinas do 1º período. Belo Horizonte 2008

psicológico tem um sentido muito específico e muitas vezes são utilizados para avaliar indivíduos em algum ponto crítico ou circunstância significativa da vida. Os primeiros testes desta categoria surgiram em meados do século XIX e XX. Elementos básicos da definição de testes psicológicos: - Os testes psicológicos são procedimentos sistemáticos. Caracterizam-se por planejamento, uniformidade e meticulosidade. Para serem úteis, os testes devem ser objetivos e justos e passíveis de demonstração.

gerenciamento de suas atividades e de liderança de equipes. 1.1 A Liderança nas Organizações Tradicional Liderança não é ser um administrador. O administrador é o responsável pelas funções planejar, dirigir e controlar para alcançar objetivos. O líder por outro lado pode atuar em grupos formais e informais, envolvendo decisões conjuntas com seus subordinados. Portanto o administrador pode ser autocrático e impositivo ou democrático e participativo, para conseguir que as coisas sejam…

ou prestar serviços e que, atendendo a objetivos definidos por uma direção, faz intervir nos diversos escalões hierárquicos. Administrador É muito mais do que um mero supervisor de atividades fo negócio ou de pessoas. Na verdade ele é o condutor do negócio e o navegador em um oceano de oportunidades e ameaças que constituem o entorno do negócio. São profissionais que organizam, planejam e orientam o uso dos recursos financeiros, tecnológicos e humanos da empresa. Criam métodos,…

pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais que a instituição deseja, com o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição como e do próprio profissional, Mudança organizacional É qualquer alteração, planejada ou não, ocorrida…

fundamentais no estudo da Administração das Empresas, passando pelas principais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo. Dentre as propostas, exploraremos os conceitos de Planejamento e sua devida importância, além do propósito e as dimensões da Organização, como principais contribuições evolutivas das teorias referidas na administração, abordando a Direção como função do Administrador, para solução de problemas e realidade social na nova fase do conhecimento…

fundamental o contrato social. Este tipo de sociedade surgiu em meio à complexidade das sociedades anônimas e as responsabilidades limitadas das sociedades familiares. O formato da Ltda, uma pessoa que não faz parte da sociedade poderá ser um dos administradores somente com o consentimento dos sócios. CONSTITUIÇÃO DA SOCIEDADE A sociedade limitada poderá ser constituída mediante contrato escrito lavrado por instrumento público ou privado. O contrato social é o instrumento que irá…

finalidade de alcançar os objetivos das organizações. A Administração recebeu influências que moldaram seu futuro caráter Científico, algumas contribuições deixadas foram importantes. Por exemplo, o Renascimento, período histórico de grande destaque para as artes e outras ciências, trouxe contribuições em forma de métodos de produção diferenciados, e conhecimentos em documentações para melhorar o controle nas empresas que existiam. A Administração recebeu influência também da…

PODER NAS ORGANIZAÇÕES A famosa frase "Sabe com quem você está falando?" faz com que você se lembre de quê? De uma pessoa famosa? De algum aspirante ao sucesso? Ou do seu superior? Os tempos mudaram, e o chefe de hoje não é mais aquele profissional que bate na mesa e toma todas as decisões sozinho. O estilo de liderança se tornou participativo. Para aumentar o nível de consciência crítica dos executivos sobre este estilo de liderança que predomina atualmente no mercado, a…

Definição: Organizações reconhecidas como tendo os mais avançados produtos, serviços ou processos. Vantagens: Alto potencial para descobrir práticas inovadoras, tecnologias/praticas de fácil transferência, desenvolvimento de redes de contatos profissionais, acesso a bancos de dados relevantes, resultados estimulantes. Desvantagens: Dificuldade na transferência de praticas para ambientes diferentes, algumas informações não podem ser transferidas, consome bastante tempo. Onde pode…