Relações Interpessoais Psicologia Social

Capítulo 1 - Revisão quarta-feira, 11 de setembro de 2013 20:19 Importância das habilidades interpessoais As habilidades de liderança e comunicação são diferencial na carreira dos gestores. Auxilia as organização a atrair e reter funcionários com alto nível de desempenho, pois gestores com habilidades interpessoais garantem um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, o que por sua vez facilitada a contratação de pessoas qualificadas. Funções, papéis e habilidades dos…

Relações interpessoais e a influência no contexto atual Conceito: Relacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Esse tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele esta inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade. O relacionamento interpessoal implica uma relação social, ou seja, um conjunto de normas comportamentais que orientam as interações…

indivíduos quanto como membros de unidades sociais maiores. • O comportamento organizacional também analisa o "comportamento" dessas unidades sociais maiores — grupos e organizações — pôr si. Origem Anos 1940, quando os pesquisadores das áreas de psicologia, sociologia, ciência política, economia e de outras ciências sociais procuravam desenvolver uma estrutura unificada de pesquisas organizacionais. Além de ter origens nas ciências sociais, ele também baseiase em pesquisas…

PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO O que é psicologia? Quando olhamos esta ciência sob a ótica popular, verificamos que existem diversas confusões conceituais e até a popularização de termos por ela utilizada e entendidas de forma equivocada . Apesar de muitos acreditarem que o objeto de estudo desta ciência refere-se ao estudo da mente, do subconsciente, do pensamento etc. A psicologia moderna tem na verdade como objeto de estudo o comportamento, podemos dizer que o psicólogo

A Escola de Relações Humanas e da Dinâmica dos Grupos (ERH), conhecida também como Humanismo Industrial e Administração Democrática, busca conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores, além de estudar também a formação de grupos; surgiu nos EUA na década de 30 como reação a visão mecanicista do trabalhador por taylorismo-fordismo; ganhou vigor graças ao desenvolvimento das Ciências Sociais, especialmente a Psicologia do Trabalho e a Psicossociologia. George Elton Mayo é considerado o

habilidades sociais. O presente trabalho buscou avaliar a promoção de habilidades sociais sobre o status sociométrico desses estudantes. Os participantes foram divididos em um grupo de intervenção GI (6 alunos com dificuldades de aprendizagem) e dois grupos sem intervenção GC1 e GC2 (6 e 12 alunos com e sem dificuldades de aprendizagem, respectivamente). Os alunos foram avaliados antes e depois da intervenção com o Protocolo de Indicação Sociométrica. O Treinamento em Habilidades Sociais…

A Psicologia Organizacional e/ou do Trabalho é o segundo maior segmento de atuação dos (as) psicólogos (as) brasileiros (as), com inserção de cerca de 30% dos (as) profissionais, segundo dados apresentados em 2008 no Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Ela fica atrás somente da área clínica e está em evolução, em sintonia com movimentos de valorização da saúde e qualidade de vida. Assim, se no passado a maior parte dos (as) psicólogos (as) que trabalhava em Recursos…

Psicologia & Sociedade; 17 (2): 99-104; mai/ago.2005 SUJEITO E ALTERIDADE: REFLEXÕES A PARTIR DA PSICOLOGIA HISTÓRICO-CULTURAL Andréa Vieira Zanella Universidade Federal de Santa Catarina RESUMO: A temática constituição do sujeito vem se caracterizando como objeto de discussões em diferentes orientações teórico-metodológicas da Psicologia e é importante na medida em que problematiza tanto o objeto dessa ciência como a forma com que é abordado. A temática é discutida neste texto…

CONCEITOS, DEFINIÇOES E TÉCNICAS DAS RELAÇOES INTERPESSOAIS: As relações interpessoais surgem quando iniciamos o processo de autoconhecimento, estudando nossos sentimentos e nossos conflitos internos, podemos modificar o ambiente de trabalho, nosso mundo exterior e resolver conflitos e problemas que enfrentamos no dia-a-dia, seja na empresa, no ambiente organizacional ou em família.O conceito de Relacionamento Interpessoal vem sendo aplicado em dinâmicas de grupo para auxiliar a…

O TRABALHO E AS RELAÇÕES HUMANAS Fabio Elídio Pereira Menna Professora: Ana Claudia Alves Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Filosofia Licenciatura (Fil0013) – Prática do Módulo III 10/11/2012 RESUMO Inicialmente o objetivo deste trabalho é de uma forma objetiva e concisa apresentar o ser humano inserido dentro da sociedade diante do Trabalho e suas Relações Sociais e Humanas. O homem o progresso, o desempenho e a necessidade de produção. Os valores, a…